第一章 新官**三把火顧氏集團(tuán)官網(wǎng)的服務(wù)器，在上午九點(diǎn)整，經(jīng)歷了一次前所未有的訪問(wèn)洪峰。

關(guān)于任命顧清歡女士為集團(tuán)總裁的公告一行黑體加粗的標(biāo)題，宣告著一個(gè)時(shí)代的結(jié)束，和另一個(gè)時(shí)代的開(kāi)啟。

沒(méi)有盛大的就職典禮，沒(méi)有媒體通氣會(huì)，新任總裁的登場(chǎng)，如同她本人一樣，利落得甚至有些冷酷。

九點(diǎn)半，顧氏集團(tuán)頂層會(huì)議室。

能坐在這里的，無(wú)一不是在集團(tuán)內(nèi)跺跺腳就能引起一陣震動(dòng)的人物。

此刻，他們卻正襟危坐，連呼吸都刻意放緩，目光齊齊匯聚在主位上那個(gè)年輕的女人身上。

顧清歡。

她穿著一身剪裁得體的黑色西裝，長(zhǎng)發(fā)一絲不茍地盤(pán)在腦后，**的脖頸修長(zhǎng)白皙。

她沒(méi)有看任何人，只是垂眸翻閱著手中的平板，仿佛這滿屋子的人，都不及屏幕上的數(shù)據(jù)重要。

“會(huì)議開(kāi)始?！?br>
她的聲音清冷，沒(méi)有多余的開(kāi)場(chǎng)白，首接切入正題。

會(huì)議室內(nèi)的氣氛愈發(fā)凝重。

議程未對(duì)外公布，所有人都像在等待一場(chǎng)未知的審判。

時(shí)間一分一秒過(guò)去，壓抑感幾乎要將空氣擠出水分。

突然，顧清歡抬起頭，目光平靜地掃過(guò)全場(chǎng)，最終定格在三個(gè)人身上。

“營(yíng)銷部總監(jiān)，王海。

運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)，李菲。

人力資源總監(jiān)，周明?！?br>
被點(diǎn)到名字的三人，身體瞬間繃緊。

“根據(jù)過(guò)去三年的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，你們?nèi)坏谋憩F(xiàn)，未能達(dá)到集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展要求。”

顧清歡的語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)無(wú)波，卻字字如錘。

“即刻起，**三位所有職務(wù)。

人事部門(mén)會(huì)和你們**離職手續(xù)。”

轟！

會(huì)議室里像是被投下了一顆無(wú)聲的**。

王海的臉?biāo)查g漲成了豬肝色，他猛地站起來(lái)：“顧總！

我不服！

我在顧氏干了十五年！

沒(méi)有功勞也有苦勞！”

顧清歡甚至沒(méi)再看他一眼，只是對(duì)門(mén)口的秘書(shū)微微示意。

兩名身材高大的安保人員立刻走了進(jìn)來(lái)，一左一右站在王海身邊，做了個(gè)“請(qǐng)”的手勢(shì)。

王海還想說(shuō)什么，但在那兩道冰冷的目光下，所有的話都堵在了喉嚨里。

另外兩人面如死灰，一句話也說(shuō)不出來(lái)，幾乎是被架著離開(kāi)了會(huì)議室。

從宣布到執(zhí)行，全程不到五分鐘。

雷霆手段，殺伐果決。

整個(gè)公司內(nèi)部的氣氛，瞬間從凝重變成了冰凍。

各個(gè)部門(mén)的聊天群里徹底炸了鍋，各種猜測(cè)和驚嘆刷得飛快，但辦公室里卻是一片死寂，只有鍵盤(pán)敲擊聲顯得格外刺耳。

“聽(tīng)說(shuō)了嗎？

營(yíng)銷的王總，當(dāng)場(chǎng)就被保安‘請(qǐng)’出去了！”

“我的天，新總裁這是要大換血?。　?br>
“下一個(gè)會(huì)是誰(shuí)？

我們部門(mén)的KPI上個(gè)季度好像也沒(méi)達(dá)標(biāo)……”巨大的壓力如同烏云，籠罩在每個(gè)員工心頭。

唯獨(dú)市場(chǎng)部總監(jiān)辦公室的百葉窗，自始至終緊緊閉合著。

陸遠(yuǎn)沒(méi)有參與外界任何形式的討論。

他的電腦屏幕上，沒(méi)有八卦論壇，也沒(méi)有內(nèi)部聊天軟件的界面，只有顧氏集團(tuán)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)的**。

一行行密密麻麻的數(shù)據(jù)在他眼前飛速滾動(dòng)。

過(guò)去三年的市場(chǎng)業(yè)績(jī)報(bào)告、競(jìng)品動(dòng)態(tài)分析、消費(fèi)者畫(huà)像變遷……他的手指在鍵盤(pán)上輕快地敲擊著，目光精準(zhǔn)地捕捉著那些隱藏在海量信息下的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)——那些被前任管理者忽略，或是無(wú)力觸及的市場(chǎng)空白區(qū)。

一下午的時(shí)間，一份名為《顧氏集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式潛在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及市場(chǎng)自救方案》的文檔，在他的電腦里悄然成型。

里面沒(méi)有一句廢話，全是基于數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)清單，以及與之對(duì)應(yīng)的，數(shù)個(gè)極具創(chuàng)新性的解決方案。

傍晚時(shí)分，正當(dāng)所有人都以為今天的“驚嚇”己經(jīng)結(jié)束時(shí)，一封來(lái)自總裁辦的郵件，精準(zhǔn)地投遞到所有部門(mén)負(fù)責(zé)人的郵箱。

全新的、基于數(shù)據(jù)模型的高壓績(jī)效考核體系。

郵件要求，一周內(nèi)，各部門(mén)必須提交詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃。

這封郵件，比上午的裁員通告更具殺傷力。

如果說(shuō)裁撤高管是殺雞儆猴，那這套新體系，就是懸在每個(gè)人頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍。

一時(shí)間，哀鴻遍野。

“這根本不可能完成！”

“一周時(shí)間？

她是想讓我們所有人都滾蛋嗎？”

陸遠(yuǎn)的市場(chǎng)部副手敲門(mén)進(jìn)來(lái)時(shí)，臉上寫(xiě)滿了焦慮：“總監(jiān)，這……這簡(jiǎn)首是天方夜譚，兄弟們都炸鍋了?！?br>
陸遠(yuǎn)將那份考核體系從頭到尾仔細(xì)看了一遍，臉上沒(méi)有任何抵觸或驚慌的情緒。

他關(guān)掉郵件，平靜地對(duì)副手說(shuō)：“通知核心團(tuán)隊(duì)成員，十分鐘后，會(huì)議室開(kāi)會(huì)?！?br>
副手愣住了：“??？

開(kāi)會(huì)？

現(xiàn)在？”

“對(duì)，現(xiàn)在?！?br>
陸遠(yuǎn)的聲音不容置疑，“我們得比別人更快?！?br>
當(dāng)其他部門(mén)還在抱怨和恐慌時(shí)，陸遠(yuǎn)己經(jīng)帶著他的核心團(tuán)隊(duì)，在會(huì)議室的白板上，將那套復(fù)雜的新考核體系拆解得一清二楚，并迅速制定出了初步的應(yīng)對(duì)策略。

其行動(dòng)力之快，反應(yīng)之迅速，在整個(gè)亂成一鍋粥的顧氏集團(tuán)里，顯得格格不入。

會(huì)議結(jié)束時(shí)，己是深夜。

送走最后一名下屬，陸遠(yuǎn)回到自己空無(wú)一人的辦公室。

他沒(méi)有立刻離開(kāi)，而是打開(kāi)了一個(gè)私人加密的工作日志。

在文檔的末尾，他敲下了新的一行字。

“新官三把火，燒得夠旺。

第一把火立威，第二把火立規(guī)。

看來(lái)是個(gè)純粹的數(shù)據(jù)**者，只認(rèn)結(jié)果，不講人情。”

他頓了頓，又繼續(xù)寫(xiě)道。

“初步試探完成，冰山尚待融化?！?br>