有。
看來(lái)人才市場(chǎng)上，懂我這個(gè)崗位的人，真沒(méi)那么好找。
我回復(fù)了一個(gè)字：好。
第三章
面試約在周二下午。
我跟公司請(qǐng)了半天假。
理由是去醫(yī)院復(fù)查脂肪肝。
宋甜秒批。
估計(jì)在她看來(lái)，一個(gè)馬上要走的人，請(qǐng)假不請(qǐng)假已經(jīng)無(wú)所謂了。
銳馳傳媒的辦公室在城西的新商圈，寫(xiě)字樓比星耀的新兩個(gè)檔次，大堂里有咖啡機(jī)，前臺(tái)小姐笑得不像是被迫營(yíng)業(yè)的。
我被帶到了十二樓的會(huì)議室。
進(jìn)門(mén)一看，里面坐著兩個(gè)人。
一個(gè)是HR，看著挺年輕，戴個(gè)圓框眼鏡，文質(zhì)彬彬的。
另一個(gè)——
西裝筆挺，四十出頭，頭發(fā)梳得一絲不茍。
胸牌上寫(xiě)著：陸銘，運(yùn)營(yíng)副總裁。
VP親自面試。
來(lái)的規(guī)格不低。
"周遠(yuǎn)先生？請(qǐng)坐。"陸銘站起來(lái)跟我握了握手，力度適中，掌心干燥。
我坐下來(lái)。
"周遠(yuǎn)先生，我先自我介紹一下。"陸銘坐回去，翻開(kāi)桌上的文件夾，"我是銳馳運(yùn)營(yíng)中心的負(fù)責(zé)人，今**要想跟你聊聊過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和你對(duì)行業(yè)的看法。"
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，不廢話。
我喜歡。
"好，您隨便問(wèn)。"
陸銘抬起頭，看了我一眼。
"你在星耀待了十年，運(yùn)營(yíng)體系是你一手搭建的？"
"準(zhǔn)確說(shuō)，是從三個(gè)人的小組帶到十五人的團(tuán)隊(duì)，從零開(kāi)始做的用戶增長(zhǎng)模型。"
"去年**一的那場(chǎng)大促，**V破了星耀歷史紀(jì)錄——那個(gè)方案是你主導(dǎo)的？"
我心里微一動(dòng)。
他連這都知道。
"是我做的。"
"多少？"
"三千七百萬(wàn)。比前年翻了一倍二。"
陸銘的筆在本子上停了一下。
旁邊的HR眼鏡片后面，瞳孔亮了亮。
"你們用的什么策略？"
"私域預(yù)熱加公域引爆。提前兩周在企微社群做分層觸達(dá)，按用戶LTV分了四個(gè)梯隊(duì)，每個(gè)梯隊(duì)的