道哪位老人一到陰雨天就吃不下硬米飯。
可她的工資，比我高五千。
她把忌口單推回來(lái)，小聲說(shuō)：“晚棠姐，你別板著臉。我只是想快點(diǎn)上手，秦總說(shuō)你最會(huì)奉獻(xiàn)?！?br>奉獻(xiàn)。
我在這兩個(gè)字上停了很久，最后把鉛筆放進(jìn)圍裙口袋。
“下午我去找秦總?！?br>喬欣松了口氣：“那你順便幫我說(shuō)一下，我明天早上起不來(lái)，能不能十點(diǎn)再來(lái)？反正你們老員工都到得早?！?br>許師傅的刀又落了下去，這一次，把一根蘿卜切成了兩截。
秦耀的辦公室在二樓，玻璃門(mén)擦得很亮，能照出我圍裙上的油點(diǎn)。
他正陪人事主管羅敏看一份宣傳冊(cè)，封面上印著喬欣端著餐盤(pán)的照片。那張照片是昨天拍的，餐盤(pán)里的三色蒸蛋是我凌晨試了六次才定下的比例。
“晚棠來(lái)了。”秦耀把宣傳冊(cè)合上，語(yǔ)氣親熱，“正好，明天社區(qū)參觀，你把喬欣帶出來(lái)，她形象好，適合面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?！?br>我站在門(mén)口沒(méi)動(dòng)。
“我想問(wèn)工資?！?br>羅敏先笑了。
“晚棠，你是老員工，怎么也開(kāi)始計(jì)較這些？”
“我只問(wèn)一句，喬欣二萬(wàn)一，我一萬(wàn)六，是不是事實(shí)？”
秦耀把鋼筆扣上。
“新人有新人價(jià)，老員工有老員工的培養(yǎng)路徑。你在這里三年，公司給你的平臺(tái)還不夠嗎？”
“平臺(tái)不能交房租?！?br>羅敏端起杯子，吹了吹熱氣。
“你這話(huà)就傷感情了。公司這幾年不容易，你們這些老員工要有主人翁意識(shí)。再說(shuō)你學(xué)歷普通，喬欣是外地名校學(xué)營(yíng)養(yǎng)的，薪資自然不一樣。”
我說(shuō)：“她今天把花生過(guò)敏的老人歸到堅(jiān)果加餐組?！?br>秦耀皺眉：“新人出錯(cuò)很正常，你帶一帶?！?br>“帶她，是我的工作嗎？”
“晚棠?！彼穆曇舫料聛?lái)，“你不要把自己看得太重。你能做的，換個(gè)人學(xué)幾天也能做?！?br>這句話(huà)把辦公室里的空調(diào)聲都?jí)合氯チ恕?br>我看著他桌上那張合照。三年前禾悅剛開(kāi)第一家養(yǎng)老配餐點(diǎn)，我站在門(mén)外，推著**輪給老人送餐。秦耀那時(shí)候穿著皺襯衫，見(jiàn)誰(shuí)都喊老師，跟我說(shuō)只要公司做起來(lái)，老員工不會(huì)吃虧。
現(xiàn)在他的手表?yè)Q了三塊，我的工資漲了兩千。
“所以，”我問(wèn)，“社區(qū)參觀的流程，也讓喬欣接？