道哪位老人一到陰雨天就吃不下硬米飯。
可她的工資，比我高五千。
她把忌口單推回來，小聲說：“晚棠姐，你別板著臉。我只是想快點(diǎn)上手，秦總說你最會(huì)奉獻(xiàn)。”
奉獻(xiàn)。
我在這兩個(gè)字上停了很久，最后把鉛筆放進(jìn)圍裙口袋。
“下午我去找秦總?！?br>喬欣松了口氣：“那你順便幫我說一下，我明天早上起不來，能不能十點(diǎn)再來？反正你們老員工都到得早?！?br>許師傅的刀又落了下去，這一次，把一根蘿卜切成了兩截。
秦耀的辦公室在二樓，玻璃門擦得很亮，能照出我圍裙上的油點(diǎn)。
他正陪人事主管羅敏看一份宣傳冊，封面上印著喬欣端著餐盤的照片。那張照片是昨天拍的，餐盤里的三色蒸蛋是我凌晨試了六次才定下的比例。
“晚棠來了。”秦耀把宣傳冊合上，語氣親熱，“正好，明天社區(qū)參觀，你把喬欣帶出來，她形象好，適合面對領(lǐng)導(dǎo)?！?br>我站在門口沒動(dòng)。
“我想問工資。”
羅敏先笑了。
“晚棠，你是老員工，怎么也開始計(jì)較這些？”
“我只問一句，喬欣二萬一，我一萬六，是不是事實(shí)？”
秦耀把鋼筆扣上。
“新人有新人價(jià)，老員工有老員工的培養(yǎng)路徑。你在這里三年，公司給你的平臺(tái)還不夠嗎？”
“平臺(tái)不能交房租?！?br>羅敏端起杯子，吹了吹熱氣。
“你這話就傷感情了。公司這幾年不容易，你們這些老員工要有主人翁意識(shí)。再說你學(xué)歷普通，喬欣是外地名校學(xué)營養(yǎng)的，薪資自然不一樣?！?br>我說：“她今天把花生過敏的老人歸到堅(jiān)果加餐組?！?br>秦耀皺眉：“新人出錯(cuò)很正常，你帶一帶?！?br>“帶她，是我的工作嗎？”
“晚棠?！彼穆曇舫料聛?，“你不要把自己看得太重。你能做的，換個(gè)人學(xué)幾天也能做。”
這句話把辦公室里的空調(diào)聲都壓下去了。
我看著他桌上那張合照。三年前禾悅剛開第一家養(yǎng)老配餐點(diǎn)，我站在門外，推著**輪給老人送餐。秦耀那時(shí)候穿著皺襯衫，見誰都喊老師，跟我說只要公司做起來，老員工不會(huì)吃虧。
現(xiàn)在他的手表換了三塊，我的工資漲了兩千。
“所以，”我問，“社區(qū)參觀的流程，也讓喬欣接？