時午休——說實話，整個行業(yè)沒幾家能做到。"
我坐在對面，手指點著桌面。
"傅叔，我現在不想聽這些。我想知道，如果我嚴格按勞動法執(zhí)行，會怎樣。"
他笑了，那種老狐貍的笑。
"怎樣？你那些員工，大概會懷念今天之前的日子。"
他打開電腦，調出勞動法全文。
"第一，考勤。勞動法規(guī)定標準工時制，每天八小時，每周四十小時。你之前彈性打卡，遲到十五分鐘不扣錢——這不在法律保障范圍內，這是你的額外恩惠。嚴格執(zhí)行的話，遲到一分鐘就可以按規(guī)章**處理。"
"第二，午休。法律沒有規(guī)定午休必須兩小時，行業(yè)慣例是一小時到一個半小時。你給兩小時，多出來的半小時算你讓利。收回來，合法。"
"第三，公司資產私用。根據你跟我描述的情況，設備外借接私活、公車私用、耗材私用——這些嚴格來說涉及職務侵占或者損害公司財產。你以前不追究，是你的寬容。現在要追究，法律站你這邊。"
"**，也是最有意思的一條。"
他抬頭看我，眼神里有種"你準備好了嗎"的意味。
"你說你要清算歷年加班薪酬？"
"對。"
"你知道清算的結果會是什么嗎？"
我沉默。
他接著說："你們公司實際的加班審批記錄我看過，絕大部分員工的實際工作時長沒有超過法定標準。偶爾有加班的，你都給了調休甚至雙倍工資。但反過來——你一查考勤，遲到早退、午休超時、脫崗辦私事的記錄，全在打卡系統里。"
"嚴格核算的話，不是公司欠員工的加班費，而是有相當一部分員工，拿了全額工資卻沒有提供足額勞動時間。"
我沒說話。
傅正陽靠回椅背："知意，你真要這么干？"
"傅叔。"
我看著他。
"二十九封。"
"我就說了一句商量的話，連決定都沒做，沒張貼通知，沒寫進**，一個周末——二十九封舉報信。"
"我媽把他們當家人。我也是。彈性考勤是因為信任，午休延長是因為心疼，零食柜、生日假、公車外借——所有這些，沒有一條是法律強制我做的，全是我自掏腰包的好意。"
"他們怎么回報我的？"
傅正