的合法**，我只是提一嘴，看看反饋。
如果反對聲大，我就換個方案，比如輪班制，或者給加班費。
會議室安靜了大概三秒。
市場部負責人錢慧敏第一個開口。
"沈總，這個……大家可能有點突然，回去消化一下？"
她笑著說的，語氣很得體。
我點頭："行，不急，下周一再定。"
散會后，我回辦公室繼續(xù)看報表，想著下周開會時拿出幾套方案讓大家投票。
萬萬沒想到。
根本沒有"下周一"這個機會了。
周一早上九點，我還沒到公司。
手機響了。
"**，這里是市勞動保障監(jiān)察大隊，請問您是青銳文化傳媒有限公司法定代表人沈知意女士嗎？"
我愣了兩秒："是我。"
"我們收到關(guān)于貴公司涉嫌違反勞動法的舉報投訴，共計二十九份，內(nèi)容涉及強制加班、剝奪員工休息權(quán)等，需要進行核查，請您配合。"
二十九份。
我當時以為自己聽錯了。
"多少？"
"二十九份，實名舉報。"
我靠在駕駛座上，盯著前擋風玻璃，半天沒出聲。
一百一十七個員工，二十九個舉報。
四分之一。
我說了一句話，一句商量語氣的話，周五下午說的，周一上午舉報就到了。
這說明什么？
說明周五散會之后，有人立刻組織，立刻撰寫，周末就遞上去了。
甚至可能——模板都是提前準備好的。
我深吸了口氣，聲音很平靜。
"好的，我完全配合核查。"
"另外請轉(zhuǎn)告相關(guān)工作人員——從今天起，我公司所有管理**，將完全、嚴格按照《***民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。歷年加班薪酬，一分不少清算補發(fā)。所有無償值班安排，即日取消。"
電話那頭頓了一下。
"沈女士，您這是……"
"依法治企。"我說，"這不正是舉報人希望看到的嗎？"
掛了電話，我沒直接去公司。
先去了趟律所。
我的律師叫傅正陽，四十五歲，本地勞動法領(lǐng)域最強的幾個律師之一。
我媽在的時候就用他，算是老交情。
他聽完我的敘述，摘下眼鏡，表情很微妙。
"知意，你這些年對員工的好，我是知道的。彈性考勤、超標福利、設(shè)備外借、還有那個兩小