。因?yàn)樗麄兿氲搅送患隆?br>沈渡合上書，笑瞇瞇地看著他們?！昂昧?，今天先學(xué)到這里?；厝懩銈兊募径瓤偨Y(jié)，明天交。”
“什么是季度總結(jié)？”二徒弟問。
“就是你做了什么、做得好不好、有什么收獲、有什么不足、下季度打算怎么改進(jìn)。三千字。手寫?！?br>二徒弟的臉徹底白了。三千字，手寫。他寧愿去和妖獸打架。
三個(gè)人渾渾噩噩地走出了師父的院子。在走廊拐角處，他們同時(shí)停下腳步，同時(shí)回頭看了一眼。沒有人說(shuō)話，但他們?cè)谛睦镎f(shuō)了同一句話——“這個(gè)師父，不對(duì)勁?！?br>大徒弟回到自己的房間，關(guān)上門，拿出**專用的傳信符。他要給**長(zhǎng)老匯報(bào)——沈渡行為異常，疑似發(fā)現(xiàn)了他們的身份，正在用“職場(chǎng)培訓(xùn)”變相折磨他們。
他剛寫了一半，忽然想起一件事。他的KPI里有“完成任務(wù)滿意度不低于四星半”。傳信符算不算任務(wù)？算吧？他寫了**的事，萬(wàn)一被師父發(fā)現(xiàn)，滿意度就是負(fù)分。他猶豫了三秒鐘，把傳信符收了起來(lái)。
今晚不匯報(bào)了。先把季度總結(jié)寫完。
二徒弟回到房間，鋪開紙，拿起筆。他看著空白的紙，腦子里也是一片空白。三千字，手寫。寫什么？寫他怎么在正道聯(lián)盟臥底的？寫他昨天剛給掌門發(fā)了密信？不行，那些不能寫。寫他學(xué)功法的心得？他根本沒用心學(xué)。他盯著紙，坐了一個(gè)時(shí)辰，一個(gè)字都沒寫出來(lái)。
三徒弟回到房間，拿出天庭的監(jiān)察鏡。鏡子里浮現(xiàn)出一行字：“今日匯報(bào)內(nèi)容?！?br>他想了想，寫道：“沈渡今日教授職場(chǎng)厚黑學(xué)，內(nèi)容涉及KPI、OKR、季度總結(jié)等術(shù)語(yǔ)，疑似新型**術(shù)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等級(jí)：極高。”
發(fā)送。過(guò)了一會(huì)兒，鏡子又亮了。天庭回復(fù)：“詳細(xì)描述KPI、OKR的定義及運(yùn)作機(jī)制。另，請(qǐng)盡快組織一次宗門活動(dòng)，天庭人事部正在做員工滿意度調(diào)查樣本。”
三徒弟看著那行字，沉默了。他的KPI是組織五次宗門活動(dòng)，天庭又讓他組織活動(dòng)做滿意度調(diào)查。他是不是被兩邊同時(shí)打工了？他一個(gè)監(jiān)視器，為什么要做活動(dòng)策劃？
他把鏡子扣在桌上，趴在桌上。不想干了。
三個(gè)房間，三個(gè)人，三