第一章 誰能告訴我，HR也是個冤種？
下午三點十五分。
我盯著電腦右下角的工作群消息，眼睛快噴出火來了。
“各部門今天必須提交下周日報計劃表?！?br>“提交完日報還要提交周報?！?br>“周報之后還要提交下班后的加班的計劃表?！?br>“加班計劃表里必須寫清楚——你今晚打算加班幾個小時?！?br>我盯著最后一句話，手指一下一下敲在鼠標上。
**，就連“加班”現在都**需要寫計劃了。
我叫常亮，三十二歲，鑫海集團人力資源部HR專員。在這個破公司干了五年，朝九晚五從來沒享受過三天以上，工資單上的數字見長了三年——不對，是連續(xù)三年原地杵。每個月扣完五險一金到手六千出頭，在這個城市連套間廁所都租不起。
問題是，我可是HR啊。
怎么說呢，在你們眼里，HR都是坐辦公室翹著二郎腿，有事兒沒事兒招個聘解個雇，一張臉上寫滿了“爺說了算”的那種人吧？
但我想告訴你一個血淋淋的事實——90%的HR，也是牛馬。
你加過的班，我一樣也沒少。
你被老板罵過的話，我也被那些金句全都砸過。
唯一不同的是，你加班熬到了凌晨兩點還能在朋友圈發(fā)條動態(tài)，配一句“又是充實的一天”。我不行，我加班加到凌晨兩點，明天一早還得給全公司喊開工喊得更歡實。
所以當那個空降來的人力資源總監(jiān)趙巖，在入職第一天就把全部門召集到會議室“立規(guī)矩”的時候，我就知道我**冤種指數要直線上升了。
那天是周一下午一點半。
趙巖穿著一身灰色西裝，頭發(fā)梳得**站上去都得劈叉，拎著一個銀色保溫杯晃晃悠悠走進會議室，站到投影幕前，笑出了八顆牙齒。
“各位同仁，下午好?！?br>我身邊的同事老周小聲嘟囔了一句：“新官**三把火?！?br>“我叫趙巖，北大M*A畢業(yè)，之前在XX集團任人力資源總經理。”趙巖說這話時抬了抬下巴，眼神掃了一圈，在我們每個人臉上停了零點五秒，然后滑過去。
他在看我們每個人是不是在認真聽。
“我對你們部門只有一個要求——零失誤?！?br>我旁邊的老周又在嘟囔：“零失誤？