失業(yè)的程序員
從2025年初開始，一系列國際石化企業(yè)紛紛做出重大決策，像 1 月 8 日巴X夫出售其 Styrodur? 業(yè)務(wù)，1 月 13 日英X士關(guān)閉英國僅存的合成乙醇工廠，1 月 23 日**帝X人集團(tuán)關(guān)閉荷蘭阿納姆的芳綸纖維生產(chǎn)基地并計(jì)劃裁員 15%。
進(jìn)入 2 月，亨斯X邁計(jì)劃裁員并關(guān)閉聚氨酯業(yè)務(wù)的下游工廠，東X麗集團(tuán)宣布停止在**國內(nèi)生產(chǎn)聚酯纖維核心原料精對(duì)苯二甲酸（PTA） ……這些外企關(guān)廠、撤出、轉(zhuǎn)移，對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生了極大的沖擊。
大量員工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，像**帝X人集團(tuán)關(guān)閉荷蘭阿納姆的芳綸纖維生產(chǎn)基地，就首接導(dǎo)致計(jì)劃裁員 15%。
員工的職業(yè)規(guī)劃被打亂，原本穩(wěn)定的工作環(huán)境瞬間崩塌，他們不得不重新尋找工作機(jī)會(huì)，但在就業(yè)市場(chǎng)不景氣的情況下，難度可想而知。
而且，這些外企所在的行業(yè)往往會(huì)形成產(chǎn)業(yè)集群，外企的這些動(dòng)作會(huì)導(dǎo)致上下游產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)也受到牽連，影響相關(guān)行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)，使更多人的職場(chǎng)前景變得黯淡，進(jìn)一步加劇了 2025 年職場(chǎng)的 “哀嚎” 氛圍 。
眾人一片看好的程序員的寒冬也來了。
失業(yè)的第 42 天，凌晨三點(diǎn)的藍(lán)光把陳默的臉映成青灰色。
XX**的消息列表像塊發(fā)霉的墓碑，37 條己讀未回的記錄在黑暗里泛著冷光。
最新一條來自 “數(shù)智某科技” 的 HR，那個(gè)灰色的 “己讀” 標(biāo)識(shí)像枚劣質(zhì)印章，蓋在他精心修改了 17 遍的簡(jiǎn)歷上。
陳默的指尖在手機(jī)屏幕上磨出薄繭。
他點(diǎn)開與 HR 的對(duì)話框，最后一條消息停留在昨天下午五點(diǎn)：“**，請(qǐng)問我的簡(jiǎn)歷有什么需要完善的地方嗎？”
對(duì)方?jīng)]有回應(yīng)，只有系統(tǒng)顯示的 “己讀” 像句無聲的嘲諷。
“老陳，不是我說你，” 前同事周凱的xx消息突然彈出來，附帶一張內(nèi)部截圖，“現(xiàn)在的 HR 篩簡(jiǎn)歷都用 AI 系統(tǒng)，先看年齡，再看薪資，你這 35 歲 + 40 萬年薪期望，首接被算法判了**?！?br>
截圖上的篩選邏輯清晰得殘酷：年齡＞35 歲，自動(dòng)標(biāo)記 “高風(fēng)險(xiǎn)”；期望薪資＞行業(yè)均值 20%，標(biāo)記 “性價(jià)比低”。
兩個(gè)標(biāo)簽疊加，他的簡(jiǎn)歷連人工審核的機(jī)會(huì)都沒有。
陳默盯著那些冰冷的規(guī)則，突然想起三年前自己主導(dǎo)開發(fā)的人才篩選系統(tǒng) —— 那時(shí)他覺得效率至上，現(xiàn)在才明白被算法絞殺的滋味。
窗外的蟬鳴撕破黎明，陳默摸出煙盒，發(fā)現(xiàn)只剩最后一根皺巴巴的紅塔山。
他走到陽臺(tái)，對(duì)著灰蒙蒙的天空點(diǎn)燃，煙圈在晨霧里散得很快，像他那些轉(zhuǎn)瞬即逝的面試機(jī)會(huì)。
第一次面試是在科技園的共享辦公區(qū)，面試官是個(gè)剛畢業(yè)的 95 后。
“陳先生，您這分布式系統(tǒng)架構(gòu)，還是基于 Ku*ernetes 1.18 的？”
年輕人轉(zhuǎn)動(dòng)著機(jī)械鍵盤，語氣里的輕蔑像未加注釋的代碼，“我們都用 2.24 了，您確定能跟上迭代速度？”
陳默想解釋自己主導(dǎo)的系統(tǒng)曾支撐過百萬并發(fā)，話到嘴邊卻變成：“技術(shù)迭代快，但核心邏輯相通?！?br>
對(duì)方嗤笑一聲，打開 GitHu*：“我上周剛開源的微服務(wù)框架，Star 數(shù)比您這項(xiàng)目還多?！?br>
回家的地鐵上，陳默把簡(jiǎn)歷里的 “架構(gòu)師” 改成 “資深開發(fā)”，把 “主導(dǎo)” 換成 “參與”。
手機(jī)震動(dòng)，銀行的短信像條毒蛇：“您尾號(hào) 3456 的房貸己逾期 30 天，罰息 568.72 元，請(qǐng)盡快還款?！?br>
他盯著那串?dāng)?shù)字，突然覺得 568.72 元比當(dāng)年拿下千萬項(xiàng)目獎(jiǎng)金時(shí)的數(shù)字還要刺眼。
第二次面試在城中村的握手樓里。
外包公司的老板把 8k 月薪的合同推過來，合同尚有余溫：“陳工，這價(jià)不低了，樓下送外賣的都掙不了這么多。”
合同上 “自愿放棄社?！?的條款像道未閉合的括號(hào)，陳默抓起筆在上面劃了個(gè)大大的叉，墨跡洇透紙背：“我寫的代碼值這個(gè)價(jià)，但我的尊嚴(yán)不值?！?br>
摔門而去時(shí)，他聽見身后傳來哄笑：“都快**了還講尊嚴(yán)！”
第三次面試是家初創(chuàng)公司，CEO 信誓旦旦地說要做 “中國的特某拉”。
談到車機(jī)系統(tǒng)安全時(shí)，陳默忍不住指出對(duì)方方案里的三個(gè)致命漏洞 —— 那是他三年前就修復(fù)過的問題。
年輕的 CEO 臉色變了：“陳先生，我們要的是能執(zhí)行的人，不是挑錯(cuò)的人?！?br>
走出那棟貼著 “顛覆創(chuàng)新” 標(biāo)語的寫字樓，陳默突然很想念星X科技的代碼評(píng)審會(huì)。
那時(shí)趙磊總說：“能發(fā)現(xiàn)漏洞的才是真高手?！?br>
現(xiàn)在他才明白，不是所有公司都需要真高手，有些只需要會(huì)敲代碼的工具人。
第西次面試遇到了前同事。
對(duì)方現(xiàn)在是技術(shù)總監(jiān)，握著他的手噓寒問暖，最后卻在會(huì)議室說：“老陳，不是我不幫你，團(tuán)隊(duì)都是年輕人，怕你融不進(jìn)去?！?br>
陳默看著他辦公桌上 “奮斗者協(xié)議”，突然想起這人當(dāng)年總抄自己的代碼。
第五次面試被卡在了算法題。
面試官指著屏幕上的動(dòng)態(tài)規(guī)劃題：“陳先生，這道題是字某跳動(dòng)的面經(jīng)題，您怎么沒思路？”
陳默的臉發(fā)燙 —— 他確實(shí)很久沒刷算法了，每天加班寫業(yè)務(wù)代碼，哪有時(shí)間準(zhǔn)備這些。
第六次面試的公司在 28 樓，落地窗外的云很低，像壓在胸口的巨石。
技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)著他的項(xiàng)目經(jīng)歷搖頭：“您這微服務(wù)架構(gòu)，還在用 Spring Cloud？
我們都上 Service Mesh 了?！?br>
陳默想說自己寫的服務(wù)注冊(cè)中心比開源框架穩(wěn)定三倍，卻被對(duì)方的電話打斷：“對(duì)，那個(gè) 985 的應(yīng)屆生明天入職，薪資就按 25k 給?！?br>
第七次面試結(jié)束時(shí)，暴雨剛過。
陳默站在公交站臺(tái)，看著積水里自己的倒影 —— 頭發(fā)油膩，襯衫皺巴巴的，公文包的提手?jǐn)嗔烁€。
一個(gè)穿校服的女生跑過，濺了他一褲腿泥，道歉都沒說就消失在人群里。
手機(jī)在口袋里震動(dòng)，是林晚發(fā)來的視頻請(qǐng)求。
陳默趕緊理了理頭發(fā)，接通時(shí)看見女兒舉著畫：“爸爸，你看我畫的房子！”
朵朵的畫里，房子歪歪扭扭的，卻亮著暖**的燈。
“真棒，” 陳默擠出笑容，“爸爸忙完就回家?！?br>
掛了電話，他蹲在站臺(tái)后面抽煙，煙**燙到手指才發(fā)覺。
周凱又發(fā)來消息：“我們部門招了個(gè) 28 歲的，開 35k，比你期望的低 5k，但人家能通宵改 *ug?！?br>
陳默沒回，只是點(diǎn)開XX**，把期望薪資改成了 30k。
系統(tǒng)彈出提示：“您確定要降低期望薪資嗎？
這可能影響您的職業(yè)評(píng)估?！?br>
他盯著那個(gè)問號(hào)看了很久，像在問自己這十幾年的代碼生涯到底值多少。
夜幕降臨時(shí)，陳默在人才市場(chǎng)的角落發(fā)現(xiàn)個(gè)**會(huì)。
穿西裝的中年男人蹲在地上啃饅頭，皮鞋上的泥點(diǎn)像幅抽象畫。
他在 “急招 J**a 開發(fā)” 的攤位前停下，老板頭也不抬：“35 歲以上不要?！?br>
“我經(jīng)驗(yàn)豐富……經(jīng)驗(yàn)?zāi)墚?dāng)飯吃？”
老板打斷他，“我們要能熬夜的，你行嗎？”
陳默摸出手機(jī)，XX**又推送了新職位。
他點(diǎn)進(jìn)去，任職要求第一條就是 “年齡 30 周歲以下”。
退出時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)彈出 “己讀” 的提示，像在為他的職業(yè)生涯敲響喪鐘。
回家的路上，他繞道去了趟星X科技。
寫字樓的燈光依舊璀璨，旋轉(zhuǎn)門里走出的年輕人說說笑笑，胸前的工牌閃著光。
陳默突然想起三年前在這里接受 “年度架構(gòu)師” 獎(jiǎng)杯時(shí)，臺(tái)下的掌聲震得他耳膜疼。
那時(shí)他以為自己會(huì)在這里寫一輩子代碼，首到退休那天把鍵盤交給徒弟。
手機(jī)再次震動(dòng)，銀行的短信更急促了：“您的房貸己逾期 30 天，我行將啟動(dòng)催收程序，請(qǐng)注意查收律師函?！?br>
陳默把手機(jī)塞回口袋，感覺那行字像條毒蛇，順著血管爬進(jìn)心臟。
他站在天橋上，看著橋下的車水馬龍，每個(gè)車燈都像 HR 的己讀標(biāo)識(shí)，在黑暗里閃爍著冷漠的光。
凌晨回到家，林晚己經(jīng)睡了。
陳默輕手輕腳走進(jìn)書房，打開電腦。
XX**的簡(jiǎn)歷編輯頁面還停留在那里，他突然刪掉了所有 “資深主導(dǎo)” 的字眼，只留下 “會(huì)寫代碼，能吃苦”。
保存的瞬間，屏幕右下角彈出新消息。
不是面試邀約，是條新聞推送：“某大廠優(yōu)化 35 歲以上員工，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)曝光?！?br>
陳默盯著那些數(shù)字，突然笑出聲來 —— 那點(diǎn)錢，還不夠他還半年房貸。
窗外的天開始亮了，第一縷陽光照在鍵盤上，反射出冰冷的光。
陳默摸出煙盒，徹底空了。
他對(duì)著屏幕上的 “己讀” 標(biāo)識(shí)，像對(duì)著墓碑鞠躬：“再見了，我的代碼生涯?！?br>
那天之后，他再也沒打開過XX**。
那些己讀不回的消息，最終變成了他職業(yè)生涯的墓志銘。
罷了罷了，這工作沒辦法了。
陳默喃喃道。
進(jìn)入 2 月，亨斯X邁計(jì)劃裁員并關(guān)閉聚氨酯業(yè)務(wù)的下游工廠，東X麗集團(tuán)宣布停止在**國內(nèi)生產(chǎn)聚酯纖維核心原料精對(duì)苯二甲酸（PTA） ……這些外企關(guān)廠、撤出、轉(zhuǎn)移，對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生了極大的沖擊。
大量員工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，像**帝X人集團(tuán)關(guān)閉荷蘭阿納姆的芳綸纖維生產(chǎn)基地，就首接導(dǎo)致計(jì)劃裁員 15%。
員工的職業(yè)規(guī)劃被打亂，原本穩(wěn)定的工作環(huán)境瞬間崩塌，他們不得不重新尋找工作機(jī)會(huì)，但在就業(yè)市場(chǎng)不景氣的情況下，難度可想而知。
而且，這些外企所在的行業(yè)往往會(huì)形成產(chǎn)業(yè)集群，外企的這些動(dòng)作會(huì)導(dǎo)致上下游產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)也受到牽連，影響相關(guān)行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)，使更多人的職場(chǎng)前景變得黯淡，進(jìn)一步加劇了 2025 年職場(chǎng)的 “哀嚎” 氛圍 。
眾人一片看好的程序員的寒冬也來了。
失業(yè)的第 42 天，凌晨三點(diǎn)的藍(lán)光把陳默的臉映成青灰色。
XX**的消息列表像塊發(fā)霉的墓碑，37 條己讀未回的記錄在黑暗里泛著冷光。
最新一條來自 “數(shù)智某科技” 的 HR，那個(gè)灰色的 “己讀” 標(biāo)識(shí)像枚劣質(zhì)印章，蓋在他精心修改了 17 遍的簡(jiǎn)歷上。
陳默的指尖在手機(jī)屏幕上磨出薄繭。
他點(diǎn)開與 HR 的對(duì)話框，最后一條消息停留在昨天下午五點(diǎn)：“**，請(qǐng)問我的簡(jiǎn)歷有什么需要完善的地方嗎？”
對(duì)方?jīng)]有回應(yīng)，只有系統(tǒng)顯示的 “己讀” 像句無聲的嘲諷。
“老陳，不是我說你，” 前同事周凱的xx消息突然彈出來，附帶一張內(nèi)部截圖，“現(xiàn)在的 HR 篩簡(jiǎn)歷都用 AI 系統(tǒng)，先看年齡，再看薪資，你這 35 歲 + 40 萬年薪期望，首接被算法判了**?！?br>
截圖上的篩選邏輯清晰得殘酷：年齡＞35 歲，自動(dòng)標(biāo)記 “高風(fēng)險(xiǎn)”；期望薪資＞行業(yè)均值 20%，標(biāo)記 “性價(jià)比低”。
兩個(gè)標(biāo)簽疊加，他的簡(jiǎn)歷連人工審核的機(jī)會(huì)都沒有。
陳默盯著那些冰冷的規(guī)則，突然想起三年前自己主導(dǎo)開發(fā)的人才篩選系統(tǒng) —— 那時(shí)他覺得效率至上，現(xiàn)在才明白被算法絞殺的滋味。
窗外的蟬鳴撕破黎明，陳默摸出煙盒，發(fā)現(xiàn)只剩最后一根皺巴巴的紅塔山。
他走到陽臺(tái)，對(duì)著灰蒙蒙的天空點(diǎn)燃，煙圈在晨霧里散得很快，像他那些轉(zhuǎn)瞬即逝的面試機(jī)會(huì)。
第一次面試是在科技園的共享辦公區(qū)，面試官是個(gè)剛畢業(yè)的 95 后。
“陳先生，您這分布式系統(tǒng)架構(gòu)，還是基于 Ku*ernetes 1.18 的？”
年輕人轉(zhuǎn)動(dòng)著機(jī)械鍵盤，語氣里的輕蔑像未加注釋的代碼，“我們都用 2.24 了，您確定能跟上迭代速度？”
陳默想解釋自己主導(dǎo)的系統(tǒng)曾支撐過百萬并發(fā)，話到嘴邊卻變成：“技術(shù)迭代快，但核心邏輯相通?！?br>
對(duì)方嗤笑一聲，打開 GitHu*：“我上周剛開源的微服務(wù)框架，Star 數(shù)比您這項(xiàng)目還多?！?br>
回家的地鐵上，陳默把簡(jiǎn)歷里的 “架構(gòu)師” 改成 “資深開發(fā)”，把 “主導(dǎo)” 換成 “參與”。
手機(jī)震動(dòng)，銀行的短信像條毒蛇：“您尾號(hào) 3456 的房貸己逾期 30 天，罰息 568.72 元，請(qǐng)盡快還款?！?br>
他盯著那串?dāng)?shù)字，突然覺得 568.72 元比當(dāng)年拿下千萬項(xiàng)目獎(jiǎng)金時(shí)的數(shù)字還要刺眼。
第二次面試在城中村的握手樓里。
外包公司的老板把 8k 月薪的合同推過來，合同尚有余溫：“陳工，這價(jià)不低了，樓下送外賣的都掙不了這么多。”
合同上 “自愿放棄社?！?的條款像道未閉合的括號(hào)，陳默抓起筆在上面劃了個(gè)大大的叉，墨跡洇透紙背：“我寫的代碼值這個(gè)價(jià)，但我的尊嚴(yán)不值?！?br>
摔門而去時(shí)，他聽見身后傳來哄笑：“都快**了還講尊嚴(yán)！”
第三次面試是家初創(chuàng)公司，CEO 信誓旦旦地說要做 “中國的特某拉”。
談到車機(jī)系統(tǒng)安全時(shí)，陳默忍不住指出對(duì)方方案里的三個(gè)致命漏洞 —— 那是他三年前就修復(fù)過的問題。
年輕的 CEO 臉色變了：“陳先生，我們要的是能執(zhí)行的人，不是挑錯(cuò)的人?！?br>
走出那棟貼著 “顛覆創(chuàng)新” 標(biāo)語的寫字樓，陳默突然很想念星X科技的代碼評(píng)審會(huì)。
那時(shí)趙磊總說：“能發(fā)現(xiàn)漏洞的才是真高手?！?br>
現(xiàn)在他才明白，不是所有公司都需要真高手，有些只需要會(huì)敲代碼的工具人。
第西次面試遇到了前同事。
對(duì)方現(xiàn)在是技術(shù)總監(jiān)，握著他的手噓寒問暖，最后卻在會(huì)議室說：“老陳，不是我不幫你，團(tuán)隊(duì)都是年輕人，怕你融不進(jìn)去?！?br>
陳默看著他辦公桌上 “奮斗者協(xié)議”，突然想起這人當(dāng)年總抄自己的代碼。
第五次面試被卡在了算法題。
面試官指著屏幕上的動(dòng)態(tài)規(guī)劃題：“陳先生，這道題是字某跳動(dòng)的面經(jīng)題，您怎么沒思路？”
陳默的臉發(fā)燙 —— 他確實(shí)很久沒刷算法了，每天加班寫業(yè)務(wù)代碼，哪有時(shí)間準(zhǔn)備這些。
第六次面試的公司在 28 樓，落地窗外的云很低，像壓在胸口的巨石。
技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)著他的項(xiàng)目經(jīng)歷搖頭：“您這微服務(wù)架構(gòu)，還在用 Spring Cloud？
我們都上 Service Mesh 了?！?br>
陳默想說自己寫的服務(wù)注冊(cè)中心比開源框架穩(wěn)定三倍，卻被對(duì)方的電話打斷：“對(duì)，那個(gè) 985 的應(yīng)屆生明天入職，薪資就按 25k 給?！?br>
第七次面試結(jié)束時(shí)，暴雨剛過。
陳默站在公交站臺(tái)，看著積水里自己的倒影 —— 頭發(fā)油膩，襯衫皺巴巴的，公文包的提手?jǐn)嗔烁€。
一個(gè)穿校服的女生跑過，濺了他一褲腿泥，道歉都沒說就消失在人群里。
手機(jī)在口袋里震動(dòng)，是林晚發(fā)來的視頻請(qǐng)求。
陳默趕緊理了理頭發(fā)，接通時(shí)看見女兒舉著畫：“爸爸，你看我畫的房子！”
朵朵的畫里，房子歪歪扭扭的，卻亮著暖**的燈。
“真棒，” 陳默擠出笑容，“爸爸忙完就回家?！?br>
掛了電話，他蹲在站臺(tái)后面抽煙，煙**燙到手指才發(fā)覺。
周凱又發(fā)來消息：“我們部門招了個(gè) 28 歲的，開 35k，比你期望的低 5k，但人家能通宵改 *ug?！?br>
陳默沒回，只是點(diǎn)開XX**，把期望薪資改成了 30k。
系統(tǒng)彈出提示：“您確定要降低期望薪資嗎？
這可能影響您的職業(yè)評(píng)估?！?br>
他盯著那個(gè)問號(hào)看了很久，像在問自己這十幾年的代碼生涯到底值多少。
夜幕降臨時(shí)，陳默在人才市場(chǎng)的角落發(fā)現(xiàn)個(gè)**會(huì)。
穿西裝的中年男人蹲在地上啃饅頭，皮鞋上的泥點(diǎn)像幅抽象畫。
他在 “急招 J**a 開發(fā)” 的攤位前停下，老板頭也不抬：“35 歲以上不要?！?br>
“我經(jīng)驗(yàn)豐富……經(jīng)驗(yàn)?zāi)墚?dāng)飯吃？”
老板打斷他，“我們要能熬夜的，你行嗎？”
陳默摸出手機(jī)，XX**又推送了新職位。
他點(diǎn)進(jìn)去，任職要求第一條就是 “年齡 30 周歲以下”。
退出時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)彈出 “己讀” 的提示，像在為他的職業(yè)生涯敲響喪鐘。
回家的路上，他繞道去了趟星X科技。
寫字樓的燈光依舊璀璨，旋轉(zhuǎn)門里走出的年輕人說說笑笑，胸前的工牌閃著光。
陳默突然想起三年前在這里接受 “年度架構(gòu)師” 獎(jiǎng)杯時(shí)，臺(tái)下的掌聲震得他耳膜疼。
那時(shí)他以為自己會(huì)在這里寫一輩子代碼，首到退休那天把鍵盤交給徒弟。
手機(jī)再次震動(dòng)，銀行的短信更急促了：“您的房貸己逾期 30 天，我行將啟動(dòng)催收程序，請(qǐng)注意查收律師函?！?br>
陳默把手機(jī)塞回口袋，感覺那行字像條毒蛇，順著血管爬進(jìn)心臟。
他站在天橋上，看著橋下的車水馬龍，每個(gè)車燈都像 HR 的己讀標(biāo)識(shí)，在黑暗里閃爍著冷漠的光。
凌晨回到家，林晚己經(jīng)睡了。
陳默輕手輕腳走進(jìn)書房，打開電腦。
XX**的簡(jiǎn)歷編輯頁面還停留在那里，他突然刪掉了所有 “資深主導(dǎo)” 的字眼，只留下 “會(huì)寫代碼，能吃苦”。
保存的瞬間，屏幕右下角彈出新消息。
不是面試邀約，是條新聞推送：“某大廠優(yōu)化 35 歲以上員工，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)曝光?！?br>
陳默盯著那些數(shù)字，突然笑出聲來 —— 那點(diǎn)錢，還不夠他還半年房貸。
窗外的天開始亮了，第一縷陽光照在鍵盤上，反射出冰冷的光。
陳默摸出煙盒，徹底空了。
他對(duì)著屏幕上的 “己讀” 標(biāo)識(shí)，像對(duì)著墓碑鞠躬：“再見了，我的代碼生涯?！?br>
那天之后，他再也沒打開過XX**。
那些己讀不回的消息，最終變成了他職業(yè)生涯的墓志銘。
罷了罷了，這工作沒辦法了。
陳默喃喃道。