早上剛到公司，HR把我叫進辦公室，語氣公事公辦：

“你被辭退了，明天不用來了！”

我沒多說，老實簽字走人。

離職后我很快就入職了新公司。

沒幾天，前老板卻突然打來電話，語氣溫和：

“小李啊，公司這邊其實挺需要你的，要不咱們聊聊？”

我禮貌拒絕：

“不好意思王總，我已經(jīng)入職新公司了?！?br>
我以為事情到此為止，

沒想到，第二天我收到了**傳票。

我打開一看，前公司把我告了。

理由是我離職后公司黃了3個項目，說我刻意隱瞞了自身價值，要求我賠償經(jīng)濟損失200萬。

我氣笑了。

既然這樣，那我之前免費授權(quán)給前公司用的核心技術(shù)，也可以收回了。

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剛到新公司一周，我正在上班，手機震了。

屏幕上跳出來的名字讓我手指一頓，前公司老板王瑞。

我盯著那兩個字看了三秒鐘，腦子里閃過無數(shù)畫面。

凌晨兩點的辦公室，他發(fā)來消息：“小李，這個方案不行，重做?！?br>
年終獎發(fā)完那個下午，我問他為什么我的績效是C，他頭都沒抬：“你要多想想自己哪里做得不好?！?br>
離職那天，他說公司離了誰都能轉(zhuǎn)。

這一幕幕，伴隨著鈴聲在我腦海里快速閃回。

我深吸一口氣，接了電話。

“小李啊，最近怎么樣？”電話那頭的聲音，溫和得不像同一個人。

我下意識看了眼窗外，太陽從西邊出來了？

“王總，有事？”

他的語氣理所當(dāng)然：“公司這邊你走了之后，好多事沒人接。我跟幾個副總商量了一下，覺得還是你最合適。工資的事好說，我給你漲20%，怎么樣？”

我握著手機，一時間不知道該說什么。

漲薪20%？

我在前公司五年的工資漲幅加起來不到8%，每次提加薪他都跟我說“公司現(xiàn)在困難，你先扛一扛”。

我扛了五年，扛到胃出血住院，他電話打來問我“那個方案發(fā)了嗎”。

然后在我發(fā)完方案后又干脆利落的把我踢出公司。

現(xiàn)在想要我回去？

“王總，我已經(jīng)簽了勞動合同了?！蔽冶M量讓語氣平穩(wěn)。

“簽了可以解約嘛，又不是**契?！彼Φ煤茌p松，“違約金多少？公司幫你出。”

我張了張嘴，想說不是違約金的問題，但又覺得跟他說不明白。

他從來不會站在別人的角度想問題。

“王總，謝謝您的好意，但是這邊我已經(jīng)適應(yīng)了，不想再折騰了?！?br>
電話那頭沉默了。

“行，**桐，你是不是覺得自己挺有本事的？”他聲音沉了下來，“你在公司五年，是誰給你機會的？你一個二本畢業(yè)的，要不是我當(dāng)初看你可憐，你能進我們公司？你現(xiàn)在翅膀硬了，翻臉不認人了？”

我笑了。

“王總，我是二本畢業(yè)的，但這五年我一個人扛了三個技術(shù)項目，給你省了至少兩個高級工程師的人力成本。您給我的工資，連市場價的一半都不到。誰欠誰的，您心里沒數(shù)嗎？”

“你！”他噎了一下。

“還有，我離職的時候，你說公司離了誰都能轉(zhuǎn)，現(xiàn)在你說公司需要我，但抱歉，我已經(jīng)有新的開始了。”