序章 綁定------------------------------------------，沒有慶祝。他在出租屋里把那封****反復(fù)看了三遍，然后平平整整地放進文件夾，合上，壓在桌角。窗外是夏天的蟬鳴，聒噪得不像話。，閉上眼睛，腦子里還在過流程：報到、入職培訓(xùn)、分配辦公室、領(lǐng)工牌。一切都有章可循，一切都有文件依據(jù)。這是他選擇這條路的原因——規(guī)則清晰，流程透明，付出就有回報。，他睡著了。，眼前多了一塊光屏。，淡藍色，懸浮在視野正中央，像一塊虛擬的投影。他眨了眨眼，光屏沒消失。他翻身坐起來，伸手去夠——手指穿過了光屏，什么也沒碰到。：：興奮、不安、期待，置信度92%?！??！澳愫?，林一舟。我是你的職場生存輔助系統(tǒng)。本系統(tǒng)旨在幫助你在體制內(nèi)環(huán)境中識別風(fēng)險、優(yōu)化決策、維護心理健康?！?，正在加載基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫……。當(dāng)前可用模塊：風(fēng)險提示、建議生成、情緒監(jiān)測。，沉默了大約十秒。然后他開口說了第一句話：“你是哪個部門的？”，似乎被這個問題卡住了。隔了兩秒，才回復(fù)：“本系統(tǒng)不屬于任何部門。本系統(tǒng)是……一種輔助工具?？梢岳斫鉃樗惴Ｐ?，基于海量職場行為數(shù)據(jù)訓(xùn)練而成?！?br>“建議宿主不要向任何人提及本系統(tǒng)的存在?！?br>“我知道，”林一舟說，“說了別人會覺得我有病?！?br>他下了床，走到窗邊，看了一眼外面的太陽，又回頭看了一眼那塊光屏。光屏安靜地懸浮著，像一個耐心等待指令的程序。
“你能幫我什么？”他問。
“本系統(tǒng)可以預(yù)測職場行為的風(fēng)險概率，提供應(yīng)對策略，分析人際關(guān)系的潛在沖突。例如，當(dāng)你面臨一個不確定的決策時，系統(tǒng)會給出最優(yōu)解建議，并附成功率預(yù)估?！?br>“成功率預(yù)估？”林一舟捕捉到了這個詞，“你算得準嗎？”
系統(tǒng)基于三十五萬份職場案例訓(xùn)練而成。準確率在實驗室環(huán)境中達91.7%。
“實驗室環(huán)境，”林一舟重復(fù)了一遍這個詞，嘴角動了一下，“行。那你試試吧?！?br>他走到桌前，拿起那份錄用通知，心里默默升起一個念頭——這次入職，會順利嗎？
光屏立刻彈出：
當(dāng)前入職環(huán)境預(yù)判：整體平穩(wěn)。建議：保持觀察，首月以“多看少說”為原則。建議采納率建議：100%。
“歡迎使用，祝你好運……”
林一舟關(guān)掉光屏的方式是直接無視它——他轉(zhuǎn)身去洗漱了。光屏在他身后閃了閃，自動熄滅，像一盞被主人忽略的夜燈。
從那天起，那塊光屏就一直跟著他。在他睜眼的時候懸浮在視野里，在他思考的時候彈出分析，在他猶豫的時候給出建議。一開始他覺得煩，像有個碎碎念的同事坐在腦子里。后來他習(xí)慣了。再后來，他開始發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律——這個系統(tǒng)，在“實驗室環(huán)境”里很聰明，但在真實的體制內(nèi)辦公室里，它的準確率正在肉眼可見地往下掉。
但那都是后話了。
此刻，林一舟還不知道自己即將面對什么。他只知道，他考了兩年，刷了數(shù)萬道題，終于站在了大樓前。自己在樓前顯得十分“渺小。他深吸一口氣，走了進去。
光屏在視野邊緣閃了一下，淡藍色，無聲無息。
像一片安靜的影子。