女兒高燒那晚，我抱著她在臥室地板上熬了四個小時。
三天后，我在舊電腦里看見了那段監(jiān)控。
畫面中，我的睡衣被奶水浸透，頭發(fā)黏在臉上，懷里的孩子哭得聲音發(fā)啞。丈夫周敘川住在一墻之隔的次臥，沒有進(jìn)來看過一眼。
他把這段視頻發(fā)給女下屬許柔，配了一句話。
“看清楚了嗎？我寧可看她發(fā)瘋，也不會碰她?！?br>許柔回他：“那就讓她永遠(yuǎn)別回公司。”
他們不知道，那臺舊電腦自動備份了全部發(fā)送記錄。
更不知道，被他們當(dāng)成只會帶孩子的廢物的我，至今仍是公司第一大股東。
周年會上，周敘川準(zhǔn)備宣布許柔成為管理合伙人，還請來醫(yī)生證明我產(chǎn)后發(fā)瘋。
他把任命書遞給許柔時，我推開了會場大門。
“這份任命無效?！?br>“因?yàn)閺默F(xiàn)在起，你們兩個都被停職了?！?br>1
舊電腦的屏幕暗了下去。
我碰了一下觸控板，那段視頻重新出現(xiàn)在屏幕上。
女兒發(fā)燒到三十九度，我抱著她在床邊來回走，一次次用溫水擦她的手臂。她不肯吃奶，我急得坐在地上哭，后來又爬起來繼續(xù)哄。
監(jiān)控本是為了觀察孩子睡眠才裝的。
周敘川卻截下我衣衫不整的畫面，每天發(fā)給許柔。
“她現(xiàn)在除了喂奶什么都不會?！?br>“你不用吃醋，我已經(jīng)搬到次臥了?！?br>“再忍忍。等她把股份交出來，我就讓她徹底離開公司。”
發(fā)送記錄從女兒出生三個月后開始，持續(xù)了將近一年。
浴室的水聲停了。
我把文件復(fù)制進(jìn)移動硬盤，又打開云端備份。進(jìn)度條剛走完，周敘川推門進(jìn)來。
他邊擦頭發(fā)邊問：“念念睡了？”
“睡了。”
“醫(yī)生怎么說？”
“病毒感染，退燒后繼續(xù)觀察。”
“沒大事就好?！?br>他把手機(jī)放在桌上，屏幕朝下。
我問：“昨晚你聽見她哭了嗎？”
“聽見了。我今天有重要會議，怕進(jìn)去也幫不上忙?！?br>“你一次都沒進(jìn)來，怎么知道幫不上？”
周敘川把毛巾搭在椅背上。
“晚晴，我負(fù)責(zé)掙錢，你負(fù)責(zé)照顧孩子。我們各有分工。我要是休息不好，公司出問題，靠什么養(yǎng)這個家？”
女兒出生后，保姆費(fèi)、奶粉錢和家用一直從我的個人賬戶支出。連他上個月送給許柔的項(xiàng)鏈，也記在了公司的接待賬上。
我合上電腦。
“云棲別院的項(xiàng)目要交付了吧？”
他停頓片刻。
“你怎么突然問這個？”
“那套設(shè)計是我懷孕時完成的?！?br>“設(shè)計只是項(xiàng)目的一部分。許柔跟進(jìn)施工、維護(hù)客戶，付出了很多?！?br>“宣傳冊上為什么只有她的名字？”
“她現(xiàn)在是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?！?br>“所以我的名字可以刪掉？”
他把毛巾拿起來，重新擦了兩下頭發(fā)。
“你離開公司兩年，何必計較這些虛名？許柔需要一個項(xiàng)目站穩(wěn)腳跟，你已經(jīng)有股份了，別跟年輕員工搶功勞?！?br>“她什么時候升職？”
“周年會上宣布?！?br>“升什么？”
“管理合伙人?！?br>我看著他。
“管理合伙人需要股東表決?！?br>“公司情況特殊。你長期不參與經(jīng)營，幾位負(fù)責(zé)人同意就夠了。”
“公司章程不是這么寫的?！?br>他的聲音沉了下去。
“林晚晴，你現(xiàn)在最重要的事是養(yǎng)好身體、照顧念念。公司的事不用你操心?！?br>“如果我想回去呢？”
“你連孩子發(fā)燒都能哭成那樣，怎么面對客戶？”
他指了指舊電腦。
“少看這些東西，早點(diǎn)睡。你最近情緒越來越不穩(wěn)定，我會替你約個醫(yī)生?！?br>他拿起手機(jī)走向次臥。
屏幕亮了一瞬。
許柔發(fā)來一條消息。
“她有沒有發(fā)現(xiàn)？”
周敘川關(guān)上門。
十分鐘后，舊電腦新增了一條發(fā)送記錄。
他把剛才的客廳監(jiān)控截給許柔。
“沒有。她現(xiàn)在腦子里只有孩子，很好騙?！?br>我把這條記錄一起存好，打開公司股東名冊。
林晚晴，持股百分之四十六。
周敘川，持股百分之三十四。
其余股份分散在三名早期股東手中。
兩年前，我因?yàn)閼言袝簳r退出管理層，投票支持周敘川擔(dān)任總經(jīng)理。
我只是離開辦公室。
他卻以為我交出了公司。
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第二天，我?guī)е畠喝チ斯尽?br>前臺是張新面孔。她