3號(hào)會(huì)議室的隔音很好，門(mén)一關(guān)，外面辦公區(qū)的任何聲音便被徹底隔絕，只剩下一種令人窒息的寂靜。

冰冷的空調(diào)風(fēng)從頭頂?shù)某鲲L(fēng)口吹下，激得林墨起了一層雞皮疙瘩。

長(zhǎng)條會(huì)議桌的一側(cè)，坐著部門(mén)總監(jiān)陳宇飛和人力資源部的經(jīng)理李莉，先前的兩名助理己經(jīng)走了。

陳宇飛身體微微后仰，靠在椅背上，手指有一下沒(méi)一下地敲著桌面，臉上沒(méi)什么表情。

李莉則正襟危坐，面前攤開(kāi)著文件夾，臉上是嚴(yán)肅的職業(yè)化表情。

林墨和另外兩名被點(diǎn)名的同事坐在對(duì)面，像等待宣判的犯人。

“人都到齊了，那我們開(kāi)始吧?！?br>
李莉清了清嗓子，聲音平穩(wěn)卻帶著不容置疑的權(quán)威。

“首先，感謝各位在過(guò)去一段時(shí)間里為公司做出的貢獻(xiàn)?！?br>
標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)場(chǎng)白，像一把刀子，精準(zhǔn)地戳破了最后一絲僥幸。

林墨的心徹底沉了下去，手心開(kāi)始冒汗。

“鑒于公司目前面臨的整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境挑戰(zhàn)，以及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，經(jīng)管理層研究決定，將對(duì)部分業(yè)務(wù)和組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整?！?br>
李莉的語(yǔ)速不快，每一個(gè)字都清晰無(wú)比，砸在寂靜的空氣里。

“很遺憾，各位的崗位因此都會(huì)受到影響。”

優(yōu)化調(diào)整。

受到影響。

多么委婉，又多么冰冷的詞。

林墨感到喉嚨有些發(fā)干，他強(qiáng)迫自己抬起頭，迎向陳宇飛的目光。

陳宇飛也正看著他，那雙眼睛里沒(méi)有了平日布置任務(wù)時(shí)的隨意，取而代之的是一種混合著審視和一絲不易察覺(jué)的冷漠。

“林墨，”陳宇飛開(kāi)口了，聲音比平時(shí)低沉幾分，“你是部門(mén)里最年輕的，有沖勁，也肯學(xué)。

這一點(diǎn)，我和公司都看在眼里?！?br>
他頓了頓，話鋒隨即一轉(zhuǎn)，如同鈍刀子割肉：“但是，我們市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部，現(xiàn)在更需要的是能立刻帶來(lái)巨大效益的資深人才，是能獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者?！?br>
“公司的戰(zhàn)略在轉(zhuǎn)向，需要更成熟，更貼合業(yè)務(wù)模式的人才?！?br>
“坦白說(shuō)，你目前的能力和潛力，與部門(mén)未來(lái)的方向……存在一些偏差。”

存在偏差。

林墨聽(tīng)著這荒謬的評(píng)價(jià)，一股血?dú)馐讻_頭頂。

他想到那些被搶走的方案，那些無(wú)休止的、不屬于他的雜活，那些深夜加班修改的PPT。

他的勤奮和努力，最終只換來(lái)一句輕飄飄的“存在偏差”？

“公司會(huì)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”

李莉接過(guò)話頭，將兩份文件推到他們面前。

“這是**勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)和補(bǔ)償金明細(xì)，請(qǐng)各位仔細(xì)閱讀。

如果沒(méi)有問(wèn)題，簽署之后，交接工作可以在本周內(nèi)完成?！?br>
另一名同事似乎想爭(zhēng)辯什么，嘴唇動(dòng)了動(dòng)，但在陳宇飛那沒(méi)什么溫度的目光注視下，最終還是頹然地低下了頭，默默拿起筆。

“陳總監(jiān)?！?br>
林墨聽(tīng)到自己的聲音響起，帶著一點(diǎn)不易察覺(jué)的顫抖，但比他想象的要穩(wěn)定。

“我想知道，所謂能力模型偏差的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？

是我負(fù)責(zé)的晨曦項(xiàng)目前期調(diào)研不夠深入，還是上周的數(shù)據(jù)分析報(bào)告存在重大錯(cuò)誤？”

陳宇飛的眉頭幾不可察地皺了一下，似乎沒(méi)料到這個(gè)平日里沉默順從的新人下屬會(huì)在這個(gè)時(shí)候提出質(zhì)疑。

他身體前傾，雙手交叉放在桌上，語(yǔ)氣帶上了幾分壓迫感：“林墨，公司的決策是基于全局考量，不是針對(duì)你個(gè)人。

你的某些想法……嗯……可能還停留在學(xué)生時(shí)代的理想化層面，不夠接地氣。

這也是為什么我認(rèn)為，或許換一個(gè)環(huán)境，對(duì)你個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更有利?！?br>
他甚至還擠出了一絲惋惜的表情：“我這是為你好。

主動(dòng)辭職，對(duì)你下一份工作的背調(diào)也更有利，算是好聚好散?！?br>
為你好。

好聚好散。

這兩個(gè)詞像針一樣扎進(jìn)林墨的耳朵里。

他看著陳宇飛那張道貌岸然的臉，一股前所未有的憤怒和極度的不甘，如同火山巖漿般在他胸腔里翻涌、積蓄。

他死死地盯住了陳宇飛的眼睛，仿佛要透過(guò)那層虛偽的皮囊，看清里面到底藏著多少齷齪。

就在那極致的情緒沖擊達(dá)到頂點(diǎn)的剎那——等燈……聽(tīng)到一聲輕微的、仿佛來(lái)自腦海深處的鳴響。

林墨眼前的一切景物微微扭曲，緊接著，一個(gè)半透明、泛著淡藍(lán)色微光的虛擬面板，毫無(wú)征兆地懸浮在陳宇飛的頭頂上方。

面板上，幾行清晰的信息正無(wú)聲地浮現(xiàn)：目標(biāo)：陳宇飛職位：市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)狀態(tài)：愉悅（****順利），警惕（擔(dān)心下屬反彈）隱藏屬性：與集團(tuán)副總裁存在遠(yuǎn)房親戚關(guān)系。

實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)：正在構(gòu)思將“晨曦項(xiàng)目”因數(shù)據(jù)源異常而可能導(dǎo)致的延期風(fēng)險(xiǎn)，歸咎于下屬A（原定人選：林墨）的前期數(shù)據(jù)支撐不足。

林墨的呼吸驟然停止。

他猛地眨了眨眼，懷疑是自己壓力過(guò)大出現(xiàn)了幻覺(jué)。

但那個(gè)面板依舊清晰地存在著，上面的文字冰冷而客觀，將最不堪的真相**裸地呈現(xiàn)在他面前。

不是幻覺(jué)！

一股混雜著狂喜、震驚和難以置信的熱流沖上頭頂，讓他幾乎要戰(zhàn)栗起來(lái)。

這是覺(jué)醒了小說(shuō)中才會(huì)出現(xiàn)的系統(tǒng)嗎？

如果只有自己擁有這個(gè)系統(tǒng)的話……這可能不是職場(chǎng)的結(jié)束。

這可能是……一個(gè)前所未有的開(kāi)始！

他深吸一口氣，強(qiáng)行壓下內(nèi)心的驚濤駭浪，再次看向陳宇飛時(shí)，眼神里之前的絕望和慌亂己經(jīng)消失不見(jiàn)，取而代之的是一種讓陳宇飛感到有些不適的平靜，甚至還帶著一絲冷意，仿佛被洞悉了內(nèi)心。

“陳總監(jiān)。”

林墨緩緩開(kāi)口，聲音不大，卻清晰地傳遍了安靜的會(huì)議室。

“關(guān)于好聚好散……我同意。”

“但在離開(kāi)之前，關(guān)于您正在全力推進(jìn)的晨曦項(xiàng)目，我有一個(gè)問(wèn)題，想當(dāng)著李經(jīng)理的面，向您請(qǐng)教一下?！?br>