重生登頂做總裁
他身上,仿佛為他披上了一層逆襲的戰(zhàn)衣。
新的人生,從此刻開(kāi)始!
第二章 初露鋒芒,打臉小人
鼎盛集團(tuán)大樓巍峨聳立,玻璃幕墻在陽(yáng)光下熠熠生輝,能進(jìn)入這里工作,是無(wú)數(shù)年輕人的夢(mèng)想。
林辰和張浩、白玲等人一起,參加新員工入職培訓(xùn)。
白玲穿著精致的連衣裙,全程圍著張浩身邊,時(shí)不時(shí)看向周圍的高層和富二代,眼神里滿是算計(jì),完全沒(méi)把林辰放在眼里。
林辰對(duì)此視若無(wú)睹,專心聽(tīng)著培訓(xùn)內(nèi)容,同時(shí)在心里梳理集團(tuán)的組織架構(gòu),尋找最快晉升的突破口。
培訓(xùn)結(jié)束后,新人被分配到各個(gè)部門,林辰和張浩被分到銷售部,白玲則去了行政部。
銷售部是集團(tuán)的核心部門,壓力大但機(jī)會(huì)多,前世林辰就是從銷售部一步步做起,憑借出色的業(yè)績(jī)升職,卻也因此被張浩盯上。
剛到部門,主管就給所有新人分配了基礎(chǔ)任務(wù):整理客戶資料,篩選出潛在合作客戶,三天后提交初步對(duì)接方案。
其他新人都一臉頭疼,客戶資料繁雜,很多都是無(wú)效信息,想要篩選出優(yōu)質(zhì)客戶,無(wú)疑是大海撈針。
張浩更是愁眉苦臉,偷偷跟林辰搭話:“阿辰,這資料也太多了,咱倆一起弄吧,到時(shí)候方案一起寫,功勞平分?!?br>
換做前世,林辰肯定會(huì)答應(yīng),可現(xiàn)在,他直接拒絕:“不必了,各自完成就好?!?br>
張浩碰了一鼻子灰,心里暗罵林辰不識(shí)好歹,轉(zhuǎn)頭就想著偷懶,打算隨便糊弄過(guò)去。
林辰則坐在工位上,憑借前世的記憶,精準(zhǔn)地從一堆雜亂資料里,找出了幾個(gè)被所有人忽略的優(yōu)質(zhì)潛在客戶。
這些客戶,前世在一年后才和鼎盛集團(tuán)達(dá)成合作,帶來(lái)了千萬(wàn)級(jí)的業(yè)績(jī),此時(shí)還沒(méi)有被其他同行盯上,是絕佳的突破口。
他只用了一天時(shí)間,就整理好了完整的客戶資料,并且做好了詳細(xì)的對(duì)接方案,甚至連客戶的需求痛點(diǎn)、合作切入點(diǎn)都分析得一清二楚。
而張浩,熬了兩個(gè)晚上,才胡亂湊出一份方案,甚至還偷偷抄襲了林辰落在工位上的部分資料思路。
三天后,銷售部主管王坤召集新人,逐一檢查方案。
前面幾個(gè)新人的方案都平淡無(wú)奇,王
新的人生,從此刻開(kāi)始!
第二章 初露鋒芒,打臉小人
鼎盛集團(tuán)大樓巍峨聳立,玻璃幕墻在陽(yáng)光下熠熠生輝,能進(jìn)入這里工作,是無(wú)數(shù)年輕人的夢(mèng)想。
林辰和張浩、白玲等人一起,參加新員工入職培訓(xùn)。
白玲穿著精致的連衣裙,全程圍著張浩身邊,時(shí)不時(shí)看向周圍的高層和富二代,眼神里滿是算計(jì),完全沒(méi)把林辰放在眼里。
林辰對(duì)此視若無(wú)睹,專心聽(tīng)著培訓(xùn)內(nèi)容,同時(shí)在心里梳理集團(tuán)的組織架構(gòu),尋找最快晉升的突破口。
培訓(xùn)結(jié)束后,新人被分配到各個(gè)部門,林辰和張浩被分到銷售部,白玲則去了行政部。
銷售部是集團(tuán)的核心部門,壓力大但機(jī)會(huì)多,前世林辰就是從銷售部一步步做起,憑借出色的業(yè)績(jī)升職,卻也因此被張浩盯上。
剛到部門,主管就給所有新人分配了基礎(chǔ)任務(wù):整理客戶資料,篩選出潛在合作客戶,三天后提交初步對(duì)接方案。
其他新人都一臉頭疼,客戶資料繁雜,很多都是無(wú)效信息,想要篩選出優(yōu)質(zhì)客戶,無(wú)疑是大海撈針。
張浩更是愁眉苦臉,偷偷跟林辰搭話:“阿辰,這資料也太多了,咱倆一起弄吧,到時(shí)候方案一起寫,功勞平分?!?br>
換做前世,林辰肯定會(huì)答應(yīng),可現(xiàn)在,他直接拒絕:“不必了,各自完成就好?!?br>
張浩碰了一鼻子灰,心里暗罵林辰不識(shí)好歹,轉(zhuǎn)頭就想著偷懶,打算隨便糊弄過(guò)去。
林辰則坐在工位上,憑借前世的記憶,精準(zhǔn)地從一堆雜亂資料里,找出了幾個(gè)被所有人忽略的優(yōu)質(zhì)潛在客戶。
這些客戶,前世在一年后才和鼎盛集團(tuán)達(dá)成合作,帶來(lái)了千萬(wàn)級(jí)的業(yè)績(jī),此時(shí)還沒(méi)有被其他同行盯上,是絕佳的突破口。
他只用了一天時(shí)間,就整理好了完整的客戶資料,并且做好了詳細(xì)的對(duì)接方案,甚至連客戶的需求痛點(diǎn)、合作切入點(diǎn)都分析得一清二楚。
而張浩,熬了兩個(gè)晚上,才胡亂湊出一份方案,甚至還偷偷抄襲了林辰落在工位上的部分資料思路。
三天后,銷售部主管王坤召集新人,逐一檢查方案。
前面幾個(gè)新人的方案都平淡無(wú)奇,王