到我手機屏保上“一家三口”的合影（其實是P的，老公用的是某糊咖網(wǎng)劇男配的側(cè)臉，孩子是朋友家娃的照片），“不小心”在茶水間聽到我壓低聲音跟“老公”打電話，語氣卑微地解釋加班，掛斷后紅著眼圈。再后來，我開始“帶傷上班”，有時是手臂的淤青（用眼影畫的），有時是脖子上的紅痕（自己掐的），配合我那欲言又止、強顏歡笑的表情，效果拔群。
同情分迅速拉滿。同事們，尤其是女同事，對我充滿了憐憫，主動幫我分擔了一些雜活，在我“不得不”準時下班時，也會替我打掩護。上司們雖然不爽，但面對一個“有如此悲慘家庭”的下屬，也不好太過逼迫，怕真的鬧出什么“社會新聞”，影響公司形象。
于是，我成了嘉禾設(shè)計部，乃至全公司，唯一一個能雷打不動、理直氣壯準時下班的人。到點就走，絕不拖延。工作？上班時間高效完成，下班后？Sorry，我是“有家室”的人，家庭（和我的肝）更重要。
三年下來，這個人設(shè)立得穩(wěn)穩(wěn)的。我也樂得清閑，下班后的時間屬于我自己——追劇，擼貓，畫畫自己喜歡的同人圖，或者單純地發(fā)呆。除了要時刻注意維持人設(shè)、偶爾需要一點“演技”外，日子過得美滋滋。
我以為，這樣的日子會一直持續(xù)下去，直到我攢夠錢，或者找到更好的下家，瀟灑離職。
直到今天下午，那個全公司郵件通知的到來，像一顆投入平靜湖面的深水**。
郵件標題很簡單：關(guān)于集團戰(zhàn)略調(diào)整及嘉禾創(chuàng)意股權(quán)變更的重要通知
內(nèi)容也很官方，無非是嘉禾創(chuàng)意被某大型投資集團**，成為其旗下子公司，原管理團隊基本不變，但會空降新的CEO云云。這種資本操作，隔幾年就有一次，大家早已麻木，最多議論一下新老板會不會帶來新的加班文化。
直到有人眼尖，在郵件末尾的落款和附件的新任CEO簡介里，看到了那個名字——
顧承川。
以及簡介照片上，那張即使縮小成證件照尺寸，也依舊英俊得極具侵略性、眉眼深邃凌厲、我死也不會認錯的臉。
我的前男友。
分手分得極其難看、我以為這輩子都不會再見面的、刻骨銘