習(xí)模塊，是“玄武”項目的關(guān)鍵賣點(diǎn)。公司在這塊幾乎是白紙，周銘硬是啃完十幾本磚頭書，寫了上萬行實驗代碼，才把路摸出來。
角落里，剛當(dāng)上爸爸的孫鵬一拳砸在鐵皮柜上，悶響一聲：“我老婆進(jìn)產(chǎn)房那天，我還在機(jī)房調(diào)集群！我兒子出生我都沒抱上，就為了這五千六百？”
會議室里的怒火像被澆了油，躥得更高。有人開始翻內(nèi)部代碼提交記錄，有人調(diào)項目管理系統(tǒng)里的加班時長，所有人都在回想那煉獄一樣的三個月，每一次熬夜都?xì)v歷在目。
我叫陳默，在瀚宇智能算法四組干了七年，是這個小組的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
今年的“玄武”項目，是我們部門的生死線，也是公司年度最重要的戰(zhàn)略項目。整個預(yù)算有三千萬，做出來的東西要決定公司未來五年在智能風(fēng)控上的位置。
項目分三個核心塊：我?guī)ш犠鲎R別主算法，錢宏盯底層數(shù)據(jù)框架，周銘啃深度學(xué)習(xí)模塊。
那我們的部門經(jīng)理劉志強(qiáng)，他干了什么？每周一上午準(zhǔn)點(diǎn)出現(xiàn)在會議室，打開助理準(zhǔn)備好的PPT，照著念上周總結(jié)和本周計劃，然后在關(guān)鍵時間點(diǎn)，換上那套定制西裝，跟客戶領(lǐng)導(dǎo)站在一起合影。
“去年‘**’項目獎金，劉經(jīng)理拿了三成，我們心里不舒服也沒說話?！蔽覄濋_手機(jī)，把公司去年的分紅記錄調(diào)出來，壓著火氣道，“這回他憑什么一個人吞掉九成多？”
錢宏立刻反應(yīng)過來，也打開電腦：“我對一下去年的數(shù)。對，‘**’項目總獎金一百二十萬，他拿三十六萬，我們其他人分八十四萬。三七開的規(guī)矩一直在，這回怎么就改了？”
會議室里一下安靜下來，所有人從怒氣里冷靜下來，意識到這事背后比想的要糟。
周銘氣得直哆嗦：“我們是被耍了？這就是事先算好的局？”
“哪里對不上。”錢宏皺眉，把兩年的數(shù)據(jù)放在一塊兒，“你們看，去年項目評級是優(yōu)，獎金池一百二十萬。今年‘玄武’項目難度和級別都比去年高，評的是特優(yōu)，按公司**，獎金池至少得三百萬?？涩F(xiàn)在，總獎金池只有八十八萬，劉志強(qiáng)拿走八十萬，我們十五個人分八萬?！?br>這代表什么？不光比例被人動了手，連整個團(tuán)