我是全上海最貴的“午睡規(guī)劃師”，月薪七萬七，工作就是每天中午帶全公司睡半小時。
新來的女總裁說我?guī)金B(yǎng)膘，當眾開除了我。
結果她公司下午全員崩潰，客戶投訴暴漲三倍。
對手公司CEO直接跪在我面前：“求求你，來睡 我的員工！”
前總裁追悔莫及，而我只想說——
午睡半小時，效率翻三倍，**老板懂個屁！
01
我叫宋眠。
睡眠的眠。
我媽說，我出生那天，產(chǎn)房里所有嬰兒都在哭，只有我睡得跟個小豬似的。
護士拍了我三下**，我才懶洋洋地哼了一聲，翻個身繼續(xù)睡。
接生的醫(yī)生當時就說了句：“這孩子，將來靠睡覺就能吃飯?！?br>二十六年后的今天，我必須說一句——那位醫(yī)生，您真是個***。
我確實靠睡覺吃飯。
而且吃得還挺好。
月薪七萬七，職位叫“首席午睡規(guī)劃師”，工作地點在上海市中心一棟三***的寫字樓里，公司名叫“恒通集團”，年營收過百億，員工兩千多人。
我的專屬辦公區(qū)在二十二樓的東南角，一個被隔出來的半開放式空間。
說“辦公區(qū)”其實不太準確。
因為我沒有辦公桌，沒有電腦，沒有文件夾，甚至連一把正經(jīng)的辦公椅都沒有。
我的工位是一張定制的恒溫零重力午睡躺椅，旁邊放著一個智能香薰機、一臺白噪音發(fā)生器、一排不同材質和厚度的眼罩，還有一個小冰箱，里面永遠冰著薄荷濕巾和薰衣草噴霧。
墻上掛著一塊電子屏，上面實時顯示著幾個數(shù)據(jù)：今日午睡參與率、平均入睡時長、深度睡眠占比、以及——下午時段員工工作效率對比圖。
別問我這些數(shù)據(jù)怎么來的。
我們公司每個員工都戴著智能手環(huán)，不是監(jiān)控，是自愿參與的健康管理計劃。
我入職那年，老董事長親**板的，花了三百多萬引進的系統(tǒng)。
當時董事會有人反對，說這錢花得不值。
老董事長只說了一句：“值不值，三個月后看數(shù)據(jù)。”
三個月后，參與午睡計劃的部門，下午工作效率平均提升了41%，錯誤率下降了58%，就連前臺的投訴電話都少了三成。
半年后，全員自愿參與率從最初的47%飆升到了96