了。
不是一條——是一排。
查到了。
顧輕舟，男，25歲，簡歷上填的是XX大學新聞傳播學院本科學歷。
但是兄弟。
我托前同事在學信網(wǎng)上幫你核了一下。
他那個學歷——查無此人。
我盯著這四個字，手指在桌面上輕輕敲了兩下。
學信網(wǎng)查無此人。
意思是——假學歷。
還有。
老魏繼續(xù)發(fā)。
我讓朋友幫忙拉了一下他的社保繳納記錄。這哥們過去一年半在三個不同城市交過社保，每個城市待兩到三個月，對應三家不同的公司。頻繁跳槽。
我找了個在南京做HR的前同事打聽了一圈。他上一家公司——就叫它A公司吧——離職原因?qū)懙氖?個人發(fā)展"。
但實際情況是：跟部門一個已婚女主管搞得太曖昧，被女主管的老公上門找過一次。
A公司怕影響聲譽，讓他自己遞了辭呈，沒留正式開除記錄。
我深吸了一口氣。
沒有正式記錄。
所以他可以光鮮亮麗地換一座城市，換一家公司，換一個新的"姐姐"。
循環(huán)往復。
我回了一個字：謝。
老魏秒回：就一個"謝"？你不請我搓一頓？
隔了三秒又發(fā)：話說你打算怎么辦？告訴嫂子？還是直接上門抽他？我?guī)湍慵s人。不多，三四個兄弟就行，堵他公司門口那種。
我沒回。
直接告訴姜棠？
不行。
我說"那個實習生是騙子，離他遠點"——她第一反應會是什么？
"老公你太敏感了。"
"人家就是個普通同事，你有必要嗎。"
"你是不是不信任我？"
然后我們吵一架。
然后那小子反而成了"被冤枉的好人"。
然后他利用這道裂縫，進一步往里鉆。
堵門口揍他？
更不行。
**我違法。
他一個年輕小伙子挨了打，反倒能博同情，在公司賣個慘——姜棠面子掛不住，反而影響夫妻關系。
暴力不行，告密不行。
那怎么辦？
我靠在椅背上，盯著屏幕上的方案文檔發(fā)呆——文檔第一行寫著"用戶痛點分析"。
挺好。
分析別人痛點是我的本職工作。
分析分析這位顧先生的痛點也不難。
我拿起手機，翻到顧輕舟的微博。