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老板發(fā)一分錢紅包后,徒弟靠拍馬屁上位了

來源:yangguangxcx 作者:分分 時間:2026-03-19 15:17 閱讀:7
老板發(fā)一分錢紅包后,徒弟靠拍馬屁上位了柳青青姜悅?cè)久赓M(fèi)小說_熱門網(wǎng)絡(luò)小說推薦老板發(fā)一分錢紅包后,徒弟靠拍馬屁上位了柳青青姜悅



帶領(lǐng)小組談下千萬項目后,老板在群里給每人發(fā)了一分錢紅包。

組員們一片死寂,只有我親手帶出來的徒弟大力夸贊:

“一分耕耘一分收獲,公司上市就從老板這一分錢開始,我們必定緊隨其后!”

我看著她慘不忍睹的業(yè)績,私下提醒她少拍馬屁,把心思放在工作上。

誰知第二天,她搖身一變成了我的頂頭上司,還在會上得意地宣稱:

“師父,你這套方法過時了,以后得按我的新規(guī)矩來?!?br>
我向老板申辯,他卻反手把我的年度分紅和股權(quán)激勵也給了她。

“多給徒弟一個機(jī)會,你這種老人不退位,年輕人怎么進(jìn)步?”

我不再多說,而是快速收拾私人物品,給對家公司老板打去電話。

“您之前邀請我跳槽的事,我同意了?!?br>
老板剛宣布完我的一切都給柳青青,部門員工就炸了鍋。

他們擔(dān)心自己的分成也要被搶走。

柳青青卻一副胸有成竹的樣子:

“接下來公布我的新規(guī)矩?!?br>
“我們要從勞動密集型轉(zhuǎn)型,師父過去的方法就像大力出奇跡,全靠辛苦堆起來,太原始了?!?br>
“以后我們要有溫度,取消數(shù)據(jù)分析和項目周期復(fù)盤,部門的客戶資源和對應(yīng)提成,全部平分!”

坐在我后面的員工立刻歡呼出聲。

他們早就看不慣我的按勞分配規(guī)則,紛紛站起來用力鼓掌。

我坐在原處不動,沉著臉問她:

“我的原則是嚴(yán)謹(jǐn)對待每一個項目流程,如果按照你這種方式,大家最后都會依靠別人,消極怠工?!?br>
柳青青卻嗤笑一聲:

“師父,你是在瞧不起我們部門的員工嗎。”

“大家都很優(yōu)秀,非要在你的**之下才肯認(rèn)真工作嗎?我相信每一個人都有自我管理能力,絕不懈怠?!?br>
“所以只要取消你那些沒有用的會議,我們的效率就能翻倍?!?br>
“這樣一來,分成也能翻倍!”

員工們的情緒徹底被點燃了。

之前在我手下的人滿面紅光,看我的眼神也充滿不屑:

“柳總監(jiān)才是最好的上司,懂我們員工想要什么。”

“就是,姜悅太不通人情了,每天把嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)掛在嘴上,我只是不小心錯了幾個數(shù)值就得加班修改,害我連打球的時間都沒有?!?br>
“人家柳青青雖然是姜悅的徒弟,可才三個月,剛轉(zhuǎn)正就成她上司,說白了是柳青青自己有潛力,跟她這個師父沒有半點關(guān)系?!?br>
他們越說越過分,我回頭一一看過去。

發(fā)現(xiàn)說的最難聽的,竟然也是我一手帶出來,從三千工資做到月入五萬的徒弟。

心下一陣膽寒,沒等我說話,老板接過話筒:

“不愧是我看中的人才,青青一**,就解決了老員工沒動力的問題,讓項目部的氣氛活躍十倍?!?br>
“不像有些人,總板著臉搞數(shù)據(jù)、搞一絲不茍,最后把團(tuán)隊搞得死氣沉沉,效率低下?!?br>
柳青青堆起笑臉,對著老板彎下腰:

“我這也是跟老板您學(xué)的,您常說管理就是管人心,我都記住了?!?br>
老板王崇山以前就是靠拍馬屁上位,現(xiàn)在成了被拍馬屁的人,臉上的得意怎么都掩不住。

“姜悅,以后你要好好追隨柳總監(jiān),要知道,青出于藍(lán)可是勝于藍(lán)的?!?br>
我不想多說什么,起身要走。

柳青青卻當(dāng)眾喊住我:

“師父,您可別忘了收拾辦公室的東西,我還有十分鐘就要搬過去了?!?br>
“對了,您的新工位在打印機(jī)旁邊,您不是最喜歡看打印版的項目進(jìn)度表嗎,這下您可以每天看了?!?br>
部門員工再也忍不住,哄笑聲大到能掀翻屋頂。

誰不知道打印機(jī)在衛(wèi)生間旁邊,這些年我體恤員工,從不讓人坐到那里。

可到頭來,體恤成了虛影,我對項目的嚴(yán)謹(jǐn)成了不通人情。

就連我應(yīng)得的分成獎勵也成了別人的。

收拾完東西,我收到了核心客戶和供應(yīng)鏈老板的回復(fù),他們紛紛對把負(fù)責(zé)人換成實習(xí)生的事表示了擔(dān)憂。

“你說的都是真的?你們公司簡直是不把項目當(dāng)回事!”

“如果你們公司真要這么搞,我就要另找合作方了!”

我順勢把競爭對手的****發(fā)過去,出門時,忽然聞到一股惡臭。

只見衛(wèi)生間門口的空工位上,多了數(shù)不清的垃圾廢紙,還有吃完沒扔的外賣。

員工憋著笑都是看好戲的樣子,一旁柳青青捂著鼻子沖我挑眉:

“師父,你的工位嚴(yán)重影響大家的工作效率,按照公司規(guī)定,你這個月的工資歸零——”

“就......都給小陳吧?!?br>
剛來一周的實習(xí)生一愣,立馬興奮地跑過去幫她拎包。

我黑了臉:

“什么時候的規(guī)定,我怎么不知道?”

2

柳青青不以為意地聳聳肩:

“我剛向老板提議的,老板同意了。”

員工附和:

“我們都親眼看到老板點頭,你要是不服氣就去問老板?!?br>
難怪他們迫不及待就往工位上扔垃圾,原來是等這一出。

我環(huán)視一圈,發(fā)現(xiàn)以往他們工位上都貼著的項目要求,全都撕了個**。

白板上的需求便利貼也沒了,取而代之的,居然是每月給客戶和供應(yīng)商送花的KPI。

真是胡鬧!

如果送花就能拿下項目,那我這些年日夜顛倒、沒有休假的努力算什么!

兜里的手機(jī)還在震動,我平復(fù)了心情,去收拾工位。

等好不容易整理出一個可以放筆記本的位置,開機(jī)后卻發(fā)現(xiàn)部門群里的項目模版有更新。

點開新模板,我越看臉越黑。

用了八年,被我不斷迭代的完美模板沒了,取而代之的是柳青青寫的全新初始版本。

而共享文件夾里,我做過的所有項目歷史資料也都消失不見。

“是誰**我的項目資料?”

員工在整理花束,準(zhǔn)備去送花,都不理我。

總監(jiān)辦公室的門沒關(guān),柳青青的聲音不大不小,傳遍整個項目部:

“師父,我們都要往前看,以前的項目留著也沒用?!?br>
“而且你的客戶都分給員工了,資料還掛著你的名字,對員工不公平?!?br>
我握緊拳頭,厲聲質(zhì)問:

“那些是公司成立以來的所有項目,留著是為了宣傳部做成果展示,也是為了項目維護(hù)!”

“你現(xiàn)在全刪掉,宣傳部怎么辦,以后的新人入職靠什么學(xué)習(xí)!”

柳青青嗤笑著,充滿不屑:

“師父,您也太唯我獨尊了吧,難不成這么重要的東西,只有項目部有備份,宣傳部沒有?”

“再說,你都不是總監(jiān)了,還裝什么領(lǐng)導(dǎo)架子?!?br>
她的挑釁溢于言表,但我覺得不對勁。

文件夾里的資料只是方便宣傳部和項目部留存,我自己也有備份,她**不會影響什么。

那她為什么刪?

忽然腦子里閃過一個念頭,我點開公司官網(wǎng)。

赫然看到宣傳大幅上的核心項目負(fù)責(zé)人,從“姜悅”變成了“王崇山和柳青青”!

可這個項目是我獨自一個人身兼數(shù)職,一點點做出來的。

別說柳青青了,就連王崇山都沒參與過半點。

現(xiàn)在竟然成了王崇山主導(dǎo),柳青青副手!

而更過分的是其他幾個項目的負(fù)責(zé)人,也全都變成了他們兩個!

胸腔的怒火越積越深,我拿起筆記本就直奔老板辦公室。

進(jìn)門的時候,王崇山正在泡茶。

旁邊的禮品盒上,柳青青的字跡格外醒目。

我知道您懂茶,我在您面前是班門弄斧,但這古樹普洱茶餅的故事讓我聯(lián)想到您的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,都是歷經(jīng)沉淀,用時間證明價值。柳青青敬上。

我冷笑一聲,王崇山臉上閃過不自然,他快速把禮品盒放進(jìn)抽屜,問我有什么事。

但我還沒說完,他就一拍桌子:

“胡說八道,這些項目就是我和柳總監(jiān)做的,和你有什么關(guān)系!”

我眼角抽了兩下:

“是誰胡說八道,王總您自己心里清楚?!?br>
“這核心項目時間是七年前,那時候您還是副總,柳青青還沒來公司!”

王崇山不屑一顧:

“那又怎么樣,做項目靠的是公司資源而不是你姜悅,至于負(fù)責(zé)人,我說是誰,那就是誰?!?br>
“王總,你這是扭曲事實!”

“你到底有沒有腦子!”

王崇山猛地站起來,指著我鼻子罵:

“這里是公司,所有一切都要為公司利益為重!現(xiàn)在柳青青是總監(jiān),她負(fù)責(zé)項目才是理所應(yīng)當(dāng)!”

說完,他眼睛瞇起:

“我本來想改個名就夠了,但既然你主動提出來,就順便把過去所有項目分成,都還給我和柳總監(jiān)吧?!?br>
3

我被他的無恥震驚到了。

入職七年,除了這次被柳青青搶走的項目,其他大大小小的分成加起來高達(dá)九百多萬。

只因為換了總監(jiān),他就想讓我全交回來,還要給他和柳青青?

“王總,惡意索要我的應(yīng)得利益,你就不怕我說出去,讓你顏面掃地?”

王崇山卻并不在意,指尖在桌上戳了幾下:

“有本事你就說出去,但八百萬,一分都不能少?!?br>
八百萬?我不禁皺眉。

這些年我的分成金額他是清楚的,不應(yīng)該記錯才對......

“王總,有件事我想跟您匯報?!?br>
正疑惑間,柳青青忽然敲門進(jìn)來,指著筆記本上一個合作項目,鄭重其事地說:

“這個由姜悅主導(dǎo)的項目有問題,存在幾筆不合理的費(fèi)用?!?br>
王總老謀深算的眸子看過來,帶著玩味的語氣:

“姜悅,解釋一下吧,這幾筆費(fèi)用去了哪兒?”

筆記本屏幕上,就是剩下那一百多萬分成的項目。

本來寫清用處的幾行,莫名被刪掉,成了“未知去向”。

“在總監(jiān)任職期間**項目款,這可不是小事,我要是想追究,你的職業(yè)生涯不僅毀了,還要坐牢?!?br>
“不過我也不是那么狠心的人,姜悅,只要你把貪掉的一百多萬和其他八百萬交出來,我就當(dāng)什么都沒發(fā)生?!?br>
老板說完,柳青青馬上一副意味深長的表情。

她拍拍我的肩膀:

“師父,王總多么為你著想,你可千萬不要辜負(fù)王總的好心?!?br>
“這樣吧,我的那部分不著急,你今天先把其余的給老板,好嗎?”

我冷冷看著這兩人一唱一和,心里明白這是被做局了。

他們只改了其他的,剩下一個用來拿捏我。

而共享文件夾里的資料都被刪除,就算我把自己的備份交出去,可信度也不高。

我要想在這個行業(yè)做下去,就必須妥協(xié),否則毀聲譽(yù)事小,坐牢才是最可怕的。

“想清楚了嗎,是還錢,還是去坐牢?”

王崇山抿了口茶,仿佛已經(jīng)大局在握。

柳青青壓低聲音,在我耳邊假惺惺的勸我:

“師父,以前我提醒你好幾次,別一門心思搞項目,多在人情世故上下功夫,你不聽。”

“現(xiàn)在事已至此,還是別抵抗了,給自己留條后路?!?br>
她倒是在人情世故上下了功夫,狠狠拍了王崇山的馬屁。

堂堂一個老板,王崇山不缺這幾百萬。

他想要的是以后所有的項目分成里,除了他作為老板的利益,還有柳青青“孝敬”他的那一份。

垂了垂眸,我把準(zhǔn)備好的申請書放在桌上。

“那,我辭職?!?br>
4

剛說完,兩人就不約而同笑出了聲。

王崇山早就巴不得我走,毫不猶豫簽了字。

柳青青走過去站在王崇山身邊,感覺我已經(jīng)不可救藥。

“師父,你威脅誰呢?辭職了,這些錢就不用還了?”

“看來是這些年王總對你的栽培讓你有錯覺,誤以為王總是個好說話的人?!?br>
“清醒點吧,出了這個辦公室,欠款可就要收利息了?!?br>
我沒理會她的冷嘲熱諷,而是揮了揮手機(jī)。

“王總,離職申請早在開會的時候就已經(jīng)發(fā)過去了,請查收?!?br>
然后徑直回了項目部。

按照我的規(guī)矩,今天是復(fù)盤項目數(shù)據(jù)和進(jìn)度的日子。

數(shù)據(jù)有誤要立刻糾正,進(jìn)度拖延要加快。

從下午三點開始,幾個客戶都要來電,我負(fù)責(zé)挨個回復(fù),確保項目平穩(wěn)進(jìn)行。

但柳青青新官**,取消所有會議和審核,他們送完花回來玩得不亦樂乎。

見到我,有人譏笑:

“喲,這不是前總監(jiān)嗎,官網(wǎng)上說你**公司一百五十萬,難怪你總板著臉,原來是掩飾內(nèi)心的骯臟???”

那人陰陽怪氣,突然變了臉:

“柳總監(jiān),花都送過去了!”

柳青青高傲地走過來:

“做的不錯,辛苦大家,本月獎金每人都多發(fā)五百!”

所有人興奮地恭維,我淡淡迎上她挑釁的目光:

“青青,看在做了你三個月師父的份上,我給你最后的忠告?!?br>
“做項目注重的是過程和結(jié)果,不是人情世故,馬上恢復(fù)我的規(guī)矩,開復(fù)盤會檢查數(shù)據(jù),你還有挽回的機(jī)會?!?br>
這話讓她當(dāng)眾下不來臺,臉色鐵青。

“姜悅,我叫你師父是尊重你,你別蹬鼻子上臉!”

“你以為公司沒了你的規(guī)矩就不行是嗎,所有人帶薪放假三天,現(xiàn)在就可以走了!”

項目部的歡呼聲震耳欲聾,幾分鐘后只剩我和柳青青。

她雙臂抱胸,沖我挑眉:

“看見了嗎,就算員工放假,就算你不在管理崗,公司照樣運(yùn)營?!?br>
“王總說得對,青出于藍(lán)勝于藍(lán),沒了你,我能帶領(lǐng)項目部做得更好!”

說完她用力撞開我肩膀,咬牙切齒:

“你離職了更好,免得影響我大展拳腳。”

“但是你別忘了還錢,八百萬分成和一百五十萬**......師父,你瞧不起我拍馬屁,我也瞧不起你故作清高?!?br>
“公司官網(wǎng)已經(jīng)發(fā)了你的處罰通告,姜悅,你的一輩子就要被清高毀了,可別后悔!”

辦公室的門被重重關(guān)上,我點開官網(wǎng),看到我的名字和“**”放在一起,后面緊跟律師函。

手機(jī)里涌入無數(shù)信息,有合作商質(zhì)問是真是假,也有同事用不堪入目的字眼**我。

但我都視而不見,直接點開項目分組通訊錄,挨個發(fā)去更換負(fù)責(zé)人的通知信息。

然后拎起背包,大步走出公司。

一小時后,柳青青正忙著挑選送給王崇山的禮物,電話忽然響起。

對方的咆哮震耳欲聾:

“你們公司是瘋了嗎!數(shù)據(jù)出錯為什么不改!你知不知道這種低級錯誤給我們造成多大損失!”

“現(xiàn)在立刻修改,半小時內(nèi)挽回不了,按合同你們要賠償兩個億!”

她懵了懵,下意識掛斷,下一個電話立刻彈出來。

“你們搞什么,我要的是項目進(jìn)度,不是什么玫瑰花!”

“早知道你們這么不專業(yè),我還不如換合作商!”

柳青青倒吸一口冷氣,屋外傳來急匆匆的腳步聲,王崇山?jīng)_了進(jìn)來:

“姜悅在哪兒,她維護(hù)的客戶和供應(yīng)商聽說換了負(fù)責(zé)人,都取消合作,轉(zhuǎn)去競爭對手公司了!”