去新公司報(bào)道那天，我接到了前老板的電話。
“你人在哪？過個(gè)年就把上班時(shí)間忘了？手頭項(xiàng)目馬上要交了，要是黃了，你要你好看！趕緊過來！”
前老板壓著火氣對我一頓罵，好像我還是那個(gè)任勞任怨的牛馬。
人事的電話接著打來：“你怎么能遲到呢！老板都發(fā)火了！你平時(shí)不是最靠譜的嗎？就算對年終獎(jiǎng)有意見，也不能撂挑子??！”
我笑著解釋：“不是我不干，而是我年前就離職了??！”
今天，是我去他們甲方那里入職的日子。
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聽到我提離職的事。
人事總監(jiān)王姐的語氣輕飄飄的：“那事啊，離職報(bào)告我和周總都看了，知道你在鬧情緒?！?br>“周總說了，給你漲500塊工資，現(xiàn)在大環(huán)境不好，換做別的公司，哪有那么好漲薪的？你算算，一年下來多6000塊呢?！?br>雖然已經(jīng)離職，但是我心里的郁悶還是不吐不快。
“6000？”我笑出聲，“王姐，部門里整天摸魚的那幾個(gè)員工，年終獎(jiǎng)一人拿了1000.去年我一個(gè)人干了三個(gè)人的活，為公司拿下了一千萬的大單子，公司給我的年終獎(jiǎng)卻只有250.”
想想我都覺得荒謬。
“年終獎(jiǎng)這個(gè)事情，不是光看業(yè)績的?！蓖踅闱辶饲迳ぷ樱澳汶m然干活多，但是有時(shí)候不太注重團(tuán)隊(duì)合作，爬山你不去，聚餐你不去，年終獎(jiǎng)嘛，肯定要考慮綜合表現(xiàn)的?！?br>我氣笑了。
“我為什么不去爬山、不去聚餐你不知道嗎？”
那邊沉默了。
“因?yàn)槟翘煳壹s了一千萬單子的客戶，我要是去爬山，這個(gè)單子就黃了?！?br>“聚餐那天我在趕三十頁的方案，我一個(gè)人把所有臟活累活全扛了?！?br>“到頭來就因?yàn)槲覜]陪同事們吃飯，年終獎(jiǎng)250？”
“那你白天效率可以再高一點(diǎn)嘛！”王姐語氣硬了幾分，“江黎，要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃時(shí)間！”
“合理規(guī)劃時(shí)間？”
我聽著這個(gè)詞，突然覺得很累。
“七年，我沒請過一天假，沒拒絕過一次加班。王姐，你覺得我規(guī)劃得還不夠？”
她嘆了口氣：“公司也不是那個(gè)意思……”
“不用再說了?！?br>我徹底死心，聲音平靜道：“年前手續(xù)已經(jīng)走完，如果有交接需要，我可以配合