家庭情況，知道我不敢輕易離職。
他把筆推過來，“你要是不簽，我也不勉強，但是主管的位置就給別人了。到時候你還是普通老師，底薪六千，課時費按新標準算，一節(jié)課80塊?！?br>我抬頭：“新標準？”
“老師的課時費從120降到80，多出來的部分補貼給新人，幫他們快速成長。這是董事會的決定，我也沒辦法。”
我算了一下。
一個月16節(jié)課，課時費少640。
加上底薪降兩千，一個月少2640。
三年，就是95040。
“您是在逼我簽這個合同?！?br>“我這是在幫你?！?br>我站起來，把合同推回去。
“校長，我不簽?！?br>他愣了一下：“你說什么？”
“我說，我不簽這個合同。”
我看著他，“我要離職?！?br>“離職？”
他笑了，“小陳，你別意氣用事。你現(xiàn)在離職，違約金三萬，你賠得起嗎？”
“合同上寫的是‘無故離職’才賠違約金?！?br>我很平靜，“我現(xiàn)在是因為公司單方面降薪，這不算無故離職?！?br>他臉色變了：“你這是要跟學校鬧？”
我轉身往門口走，“既然學校給不了，那我只能離開?！?br>“陳默！”
他在身后喊：“你現(xiàn)在走了，以后想回來，可就沒這么容易了！”
我走到樓梯口，掏出手機。
打開**軟件。
搜索：初中數學老師。
第一條：某教育機構，底薪10000-15000，五險一金，周末雙休。
我點了投遞簡歷。晚上九點，我剛改完最后一份作業(yè)。
家長群里，王梓涵媽媽發(fā)了一條語音。
“陳老師，教務剛給我打電話，說周六的課換成***了？這是怎么回事？”
緊接著，群里就炸了。
“我家孩子馬上中考了，現(xiàn)在換老師，成績掉了誰負責？”
“我們可以加錢，能不能別換？”
我正要回復，手機響了，是校長。
“小陳，家長群的事我看到了，你去安撫一下。”
他語氣很平靜，“跟他們說，***是我們重點培養(yǎng)的骨干，教學水平很高，讓他們放心。”
他說得理所當然。
“你在旁邊把關，不會出問題。你要學會放手，培養(yǎng)團隊，這才是主管該做的事。”
“我已經拒絕簽合同了。”