現(xiàn)在，他們說，釘子生銹了，該換了。

山洞里，去年剩下的、硬得像石頭的傳統(tǒng)糕點，是我唯一的“非自愿離職福利”。我啃了一口，牙有點酸。

不是糕點酸。

是心里。

1 再就業(yè)？先治精神內(nèi)耗！
小標題一：再就業(yè)？先治精神內(nèi)耗！

失業(yè)第一周，我主要進行自我復盤。

問題出在哪兒？是我吼得不夠響？還是鱗片光澤度下降了？

翻閱《人類社會學觀察報告（近三十年摘錄）》，我找到了答案：

“城市化進程加速，單元樓隔音太好，鞭炮聲效大減。”

“電子鞭炮普及，聲光電俱全，但缺乏硫磺硝石對時空的‘震顫錨定’效應?！?br>
“年輕一代對‘年’的認知，集中于假期長度、紅包厚度及親戚問候殺傷力。原始敬畏感被解構(gòu)成表情包?！?br>
“結(jié)論：傳統(tǒng)儀軌形式空殼化，內(nèi)核認知缺失。年獸作為恐懼符號，激勵作用失效?！?br>
合上報告，我悟了。

不是我不努力，是時代不需要“恐懼”了。他們用“歡慶”覆蓋了“敬畏”，用“假期”替代了“節(jié)點”。

可時間這玩意兒，不懂什么是“覆蓋”。它只知道，錨點松了，它就容易“打滑”。

但CTA不管這個。他們只看KPI。

KPI沒了，我就沒了。

不行，我得再就業(yè)。好歹是正規(guī)編制下來的神祇，啊不，前神祇。

第一站，快遞。

我相中了“除夕夜閃電送”業(yè)務，覺得跟我氣質(zhì)搭。面試很順利，人力AI看了我的原型數(shù)據(jù)（能騰云，速度評級S+），眼睛都亮了。

直到她問：“能維持人類友好形態(tài)多久？”

我試著縮了縮爪子，擠出一個笑。洞頂又震下點灰。

對方光速下了線，系統(tǒng)提示：“抱歉，您的形象可能引發(fā)收件人心律不齊，不符合我司‘溫暖送達’理念。”

第二站，直播。

我尋思著，這年頭啥不能播？我開個“年獸的日常”，教人怎么正確貼對聯(lián)、怎么用吼聲震碎霉運（物理），總有市場吧？

首播標題：《失業(yè)神獸在線求職，老鐵們點點關(guān)注》。

人氣挺旺，彈幕刷得飛快：

“這特效，五毛不能再多?！?br>
“主