我死在出租屋里，三個月后才被發(fā)現(xiàn)。

我寫的3526行代碼，署名成了別人的名字，在公司年會上拿了獎。

死之前，HR通知我“不適合公司文化”被開除。

項目被移交、工位被清空、整個行業(yè)對我**。

重生回來，手正握在辦公室門把手上。趙崇光在里面倒酒。

這一次，我端起了那杯酒。

打開了錄音筆。

我倒想問問，公司文化到底能值多少錢？！

1

上輩子我就站在總裁辦公室門外。

趙崇光坐在沙發(fā)上沖我笑，倒了半杯紅酒推過來。

我笑著拒絕，說趙總我不太會喝酒。

然后我的項目被移交給一個“空降”。

然后HR約談，說我不適合公司文化。

最后我死在出租屋里，三個月后才被發(fā)現(xiàn)。

而我寫的代碼，署著別人的名字，在年會上拿了獎。

我死的時候，手機里最后一條消息是HR發(fā)來的：「蘇晚，行業(yè)就這么大，你別讓我們難做?！?br>
現(xiàn)在我活過來了。

倒酒的聲音停了。

趙崇光說「進來吧」。

我擰開門把手走進去。

他坐在棕色真皮沙發(fā)上，白襯衫袖口挽到小臂：

「蘇晚，坐。聽說你手上那個AI模塊跑得不錯？」

我坐下來端起那杯酒，仰頭抿了一口，放下杯子沖他笑：

「趙總說笑了，模塊能跑通多虧了團隊。」

趙崇光瞇了一下眼。

他記得上輩子的我。

那個局促擺手說“不會喝”的女孩。

但現(xiàn)在不一樣了。

我包里有個錄音筆。

開關已經(jīng)開了。

他靠回沙發(fā)：

「團隊當然重要，但核心骨干更重要?！?br>
「蘇晚，我觀察你一段時間了。下周新項目要上，總監(jiān)級別，有沒有興趣？」

上輩子他說的是另一套話。

說新項目缺人讓我?guī)兔?，結(jié)果是把我手上的核心模塊拆給了空降。

「謝謝趙總信任。什么方向？」

他從茶幾下面抽出一份文件推過來：

「AI醫(yī)療影像?！?br>
「合作方是瑞康醫(yī)療，劉總親自牽的線。技術層面你來把關，但會安排一個人配合你——顧瑤，剛從海外回來，簡歷很漂亮?！?br>
顧瑤。

上輩子就是她。

穿紅裙子在臺上領獎的那個，拿了我的代碼改了個界面就上線的那個。

我翻了兩頁文件，指尖有點抖。

但抬頭的時候笑得很自然：

「好的趙總，顧瑤什么時候到崗？我安排工位。」

趙崇光滿意了，又倒了半杯酒。

他低頭回消息時手機屏幕閃過備注「瑞康劉總」。錄音筆在包里靜靜轉(zhuǎn)著。

從辦公室出來，我走進洗手間反鎖了門。

鏡子里的人臉色蒼白，嘴唇沾著紅酒漬。我潑了把涼水在臉上，拿出錄音筆回放。

「蘇晚，我觀察你一段時間了?！?br>
「新項目總監(jiān)級別?！?br>
「顧瑤，剛從海外回來?！?br>
聲音清晰。

我按了暫停。

還不夠。

這些遠遠不夠。

前世顧瑤的入職流程我后來查過。

HR那邊沒有她的背調(diào)記錄，學歷認證是趙崇光用高管權限直接跳過的。

她所謂的海外履歷，***只讀了三個月語言班。

但她進了公司，拿了我寫的代碼，升了總監(jiān)，年會坐第一排。

所有質(zhì)疑過她的人，都被HR叫去談過話。