楔子
我被丈夫連降五級那天，正在無塵實(shí)驗(yàn)室里等一組傳感晶圓的最終良率數(shù)據(jù)。
屏幕上，綠色曲線一點(diǎn)點(diǎn)爬升。
百分之九十一點(diǎn)七。
這是星瀾科技***微感芯片第一次跨過量產(chǎn)線。
我剛要按下保存鍵，人事總監(jiān)的電話打了進(jìn)來。
“許總，集團(tuán)剛下了調(diào)令?！?br>他聲音發(fā)緊。
我戴著手套，視線沒離開屏幕：“說?！?br>“從今天起，您不再擔(dān)任首席技術(shù)官，調(diào)任……試產(chǎn)三組，副組長?！?br>我手指停在半空。
首席技術(shù)官。
到試產(chǎn)三組副組長。
連降五級。
我沉默了三秒，摘下手套。
“誰簽的？”
電話那頭更低了：“顧總。”
顧沉舟。
星瀾科技董事長，我法律意義上的丈夫。
也是我一起從出租屋里熬出來的創(chuàng)業(yè)合伙人。
我掛了電話，撥給他。
電話響了很久才接。
**里有女人嬌軟的笑聲。
“沉舟，這個(gè)咖啡好苦呀?！?br>然后是顧沉舟壓低的寵溺聲：“你別喝了，我讓秘書給你換奶茶。”
我握著手機(jī)，平靜問：“我的調(diào)令，你簽的？”
他頓了頓，語氣有點(diǎn)不耐煩：“清禾，別鬧。孟瑤提的組織年輕化方案，讓你去基層帶帶新人。”
孟瑤。
他半年前招進(jìn)來的總裁辦特別助理。
二十四歲，金融碩士，入職第一周就敢在技術(shù)會上說我的架構(gòu)“缺乏商業(yè)想象力”。
我問：“所以，你讓一個(gè)助理決定聯(lián)合創(chuàng)始人的去留？”
顧沉舟嘆了口氣。
“你別總把話說得這么難聽?，幀幰彩菫楣竞谩Ｄ阕黾夹g(shù)太久，思維僵化，去基層沉淀一下不是壞事?！?br>我笑了。
思維僵化。
我用十二年，把星瀾從一家小作坊做到國內(nèi)微感芯片前三。
公司百分之八十七的產(chǎn)品線，基于我名下二十一項(xiàng)核心專利。
現(xiàn)在，他說我思維僵化。
“好?！蔽艺f，“我沉淀?！?br>掛斷電話后，我打開保險(xiǎn)柜。
里面放著一份泛黃的專利獨(dú)占授權(quán)協(xié)議。
當(dāng)年簽字時(shí)，顧沉舟握著我的手說：“清禾，你放心，星瀾永遠(yuǎn)不會背叛你?！?br>我那時(shí)笑著，卻在協(xié)議最后加了一條。
專利權(quán)人可無條件單方終止授權(quán)，十五日后生效。
我撥通律師電話。
“宋律師?！?br>“許總？