新入職三個月的員工月薪一萬二。
我干IT核心技術崗九年，月月三千八。
前臺說：「女人人老珠黃了總會被淘汰，換個年輕帥哥給公司打雞血不是很正常嗎？」
HR說：「技術方面，女人始終不如男人。」
老總說：「年輕人不要為了錢斤斤計較，要著眼的是公司的未來?！?br>我微微一笑，當天二話不說就遞交了辭職信。
第二天，整個集團電腦系統全部癱瘓。
……
工資條發(fā)下時，我瞥到隔壁工位的林溫工資是一萬二。
他高興極了，馬上轉頭對我說道：
「向桐姐，我這個月的工資老高了！你多少啊？」
我面無表情地說：「三千八?！?br>林溫不以為然，笑呵呵地說道：
「哎喲姐，你開玩笑呢吧？你在公司工作了九年，怎么可能才三千八？」
我根本沒有開玩笑。
林溫是剛入職三個月的新員工，每個月工資穩(wěn)定在一萬二。
去年的年終獎，他拿了八萬八。
而我待了九年，年年一分沒發(fā)。
第一年，我問公司的老總錢源：「錢總，為什么我沒有年終獎？」
錢源只是意味不明地笑道：「小向啊，你才剛來第一年吧？」
「第一年的話，我們很多員工都是沒有年終獎的。只要你越來越努力，在公司待的時間越長，你的回報總會越來越多。」
我對此深信不疑。
九年，我一手打造撐起整個寰宇科技的光啟系統。
從底層代碼到核心算法，數據庫設計到前端交互，上百行的代碼是我九年來無數個夜晚，在空蕩蕩的公司面對電腦屏幕敲出來的。
光啟系統的整個架構，均由我一人獨立完成。
九年，錢源靠光啟系統談下了數十個百萬級項目，賺得盆滿缽滿。
在我提出漲工資時，卻用「年輕人還需多打磨，不要為錢斤斤計較」這種理由搪塞過去。
錢源靠著我的成果，拿到了一筆又一筆巨款。
他給前臺發(fā)了一萬的紅包，給HR發(fā)了八千的紅包。
上周又一個百萬級項目談成功，錢源請全公司吃飯，卻唯獨沒有邀請我。
其他員工歡天喜地地去吃飯，我一人留在公司熬夜加班升級光啟系統。
第二天，錢源敲了敲我的辦公桌，把熟睡的我叫醒。
「小向啊，又在公司通宵?。空娌缓靡馑?，昨天飯店的座位不夠了，實在沒辦法了。這樣，我給你補償個紅包當做賠禮，下次一定帶你去！」
我打開一看，里面是六塊六毛錢。
我嘲諷一笑。
在公司待了九年，技術崗只有我一人，無數個加班加點的日日夜夜，無數個敲在電腦上的代碼，無數個滴在辦公桌上的血淚。
我用我的健康，給公司創(chuàng)造了無數財富。
可如今得到的，是月月三千八從不見漲的工資，和六塊六的紅包。
最終，我把辭職信遞交了上去。