提離職那天，老板頭都沒抬："補償找HR。"
我轉身就走。
一個月后，公司核心系統(tǒng)崩了，全網(wǎng)癱瘓。
老板砸了兩百萬請外援，修不好。
他親自上門求我，我開價三百萬，他咬牙簽字。
我打開筆記本，輸入一行代碼——系統(tǒng)恢復。
那本來就是我留的后門，而整個公司，只有我會關。
第一章
我叫江辭，在云端科技干了三年。
三年時間，我從普通開發(fā)做到核心架構師，公司現(xiàn)在用的整套系統(tǒng)，都是我一手搭起來的。
但今天，我要離職了。
不是因為工資低，也不是因為加班多。
是因為我看清了一件事——在老板周銘眼里，技術人員就是工具，用完就扔的那種。
上個月，我?guī)У捻椖拷M拿下了一個千萬級的大單。
慶功宴上，周銘把銷售總監(jiān)敬了三圈酒，給市場部發(fā)了十萬獎金。
技術團隊呢？
一句"大家辛苦了"就打發(fā)了。
我當時就知道，這活兒沒法干了。
提離職那天是周五下午，我敲開了周銘辦公室的門。
他坐在老板椅上，正在打電話，看都沒看我一眼，抬手示意我等著。
我就站在門口，聽他跟電話那頭的人笑："放心放心，技術這塊穩(wěn)得很，我們的系統(tǒng)業(yè)內(nèi)頂尖……"
掛了電話，他才抬頭："什么事？"
"周總，我想提離職。"
他愣了一秒，然后眉頭一皺："離職？現(xiàn)在這個時間點？"
"對。"
"理由呢？"
"個人原因。"
他靠在椅背上，盯著我看了幾秒，然后冷笑一聲："行啊，想走就走，補償找HR談。"
說完，他低頭繼續(xù)看文件。
我站在那兒等了幾秒，他連眼皮都沒抬。
我轉身走了。
整個過程不到兩分鐘。
出了辦公室，我直接去了HR那邊。
李姐是個四十多歲的女人,說話公事公辦到讓人覺得冷血。
她看了看我的離職申請,推了推眼鏡："按勞動法,你得交接一個月。"
"可以。"
"至于補償,公司這邊沒有。"
我笑了:"為什么？"
"你是主動離職,不符合補償條件。"
"我在公司干了三年,核心系統(tǒng)都是我搭的。"
"那是你的工作職責。"李姐面無表情,"江辭,你要明白一點,公司給