投石問路
投了九百九十九份簡歷被拒后，覃念卿終于收到了盛啟傳媒的offer。
“入職可以，試用期底薪給我翻倍，寫進(jìn)合同里?！?br>電話那頭，人事經(jīng)理祝頌宜沉默了幾秒，笑了一聲，“覃小姐，你一個(gè)應(yīng)屆生，還真敢開口。翻倍底薪，這是我們給三年經(jīng)驗(yàn)的資深運(yùn)營的待遇?！?br>覃念卿聽完沒笑。
她太清楚盛啟傳媒在**市場上的名聲了。
這家公司常年掛著**信息，看起來求賢若渴。可圈子里但凡入過職的人提起它，要么閉口不談，要么只丟下一句——?jiǎng)e去。
“我?guī)湍銈冏龅娜齻€(gè)月免費(fèi)實(shí)習(xí)內(nèi)容，給公司拉了四十萬的自然流量?！?a href="/tag/tannianqing.html" style="color: #1e9fff;">覃念卿靠在出租屋的墻上，語氣平靜，“您心里有數(shù)，這個(gè)價(jià)我值不值?！?br>祝頌宜又沉默了。
覃念卿能想象她在電話那頭的表情，那種介于賞識(shí)和不悅之間的微妙。
“好，我和魏總申請(qǐng)?！?a href="/tag/zhusongyi.html" style="color: #1e9fff;">祝頌宜最終松了口，“不過覃小姐，到了公司，收起你這股子銳氣。盛啟不養(yǎng)刺頭?！?br>掛了電話，覃念卿盯著手機(jī)屏幕上那個(gè)剛存下的號(hào)碼。
翻倍底薪她當(dāng)然想要，但更重要的是——這個(gè)條件能逼祝頌宜暴露公司的底線在哪兒。
一家隨時(shí)在招人、卻永遠(yuǎn)留不住人的公司，愿意為一個(gè)應(yīng)屆生破例？
要么是真缺人缺到極點(diǎn)，要么是根本不打算讓她拿到那筆錢。
覃念卿從枕頭下摸出一本黑色筆記本，翻到最新一頁。
上面密麻記著盛啟傳媒過去一年的離職數(shù)據(jù)——全是她從各個(gè)**平臺(tái)、社交群、離職帖里一條扒出來的。
十四個(gè)月，三十七人離職。
無一例外，全部標(biāo)注“個(gè)人原因，主動(dòng)離職”。
沒有一個(gè)人拿到賠償金。
覃念卿在筆記本上寫下新的一行：入職日期，下周一。
她合上本子，給手機(jī)里唯一置頂?shù)?**發(fā)了條消息：魚上鉤了。
對(duì)方秒回：小心。
覃念卿沒再回復(fù)。她把筆記本塞進(jìn)書包最深處的夾層，拉上拉鏈。
這個(gè)offer，她等了三個(gè)月。
不是因?yàn)闆]有別的選擇。
是因?yàn)槿齻€(gè)月前，她唯一的朋友韓致行從盛啟離職那天，給她打了一通電話。
電話里韓致行的聲音啞得像被砂紙磨過。
“念卿，別來