第二天早上九點(diǎn)，客戶秦總在項(xiàng)目群里艾特我。

“趙主管，昨晚預(yù)熱物料為什么還缺三個(gè)渠道？”

我還沒來得及回復(fù)，許弋愿已經(jīng)在群里發(fā)了一段話。

“我拒絕不合理的加班，所以未完成部分不應(yīng)由我承擔(dān)道德**。”

秦總覺得有些莫名其妙：“我不關(guān)心你們的內(nèi)部?jī)r(jià)值觀，我只看合同節(jié)點(diǎn)?！?br>
很快老板周銘讓我去趟辦公室。

我剛進(jìn)去，他把平板拍在桌上：“趙樺語，一個(gè)實(shí)習(xí)生你都管不??？”

我把項(xiàng)目群提醒，擺在面前：“她負(fù)責(zé)的模塊未交付，我昨晚已經(jīng)記錄了?！?br>
周銘翻了兩頁，臉色更沉了：“客戶投訴已經(jīng)發(fā)生了，你給我看過程有什么用？”

我握緊文件夾，心頭一冷。

上一世，我熬夜補(bǔ)救，他說我管理無能。

我被罵上匿名墻，他說我溝通粗暴。

許弋愿把客戶罵走，他說我沒有帶人能力。

我死前還在想，我到底哪里沒做好。

現(xiàn)在才知道，老板不需要真相，他們只需要結(jié)果。

人事林悅很快發(fā)來消息：“趙主管，請(qǐng)到會(huì)議室來一趟?！?br>
我推門進(jìn)去的時(shí)候，許弋愿正在抽泣。

林悅坐在中間，有些為難：“樺語，這次**影響公司雇主品牌。”

“你作為主管，我覺得溝通方式確實(shí)要調(diào)整?！?br>
許弋愿低頭擦著淚：“趙姐，我不是針對(duì)你，我只是希望你不要給我們太大的壓力?！?br>
我看著林悅冷聲道：“那請(qǐng)問未完成的合同交付，責(zé)任又該怎么劃分？”

林悅皺了皺眉道：“今天的重點(diǎn)不是追責(zé)，而是要以客戶為主體，完成好任務(wù)。”

許弋愿紅著眼看我：“趙姐你看，你現(xiàn)在滿腦子都是責(zé)任，絲毫沒有正常人的溫度了?！?br>
林悅輕咳一聲：“許弋愿是實(shí)習(xí)生，剛進(jìn)職場(chǎng)沒多久，表達(dá)方式上可能沖了點(diǎn)?！?br>
“但作為主管的你得學(xué)著包容她，教育好她。”

我心中一冷：“那客戶違約的風(fēng)險(xiǎn)，該由誰來承擔(dān)？”

林悅沉默了，許弋愿卻委屈地說：“為什么所有話題都要回到風(fēng)險(xiǎn)？難道人的感受不重要嗎？”

“公司就該以人為本啊！”

我愣了愣，隨后打開電腦道：“咱們?nèi)齻€(gè)人也算開了個(gè)小會(huì)，那就把會(huì)議紀(jì)要寫清楚?！?br>
“本人已提交排期與提醒記錄，人事建議主管優(yōu)化溝通方式?！?br>
“但是，并未對(duì)合同交付責(zé)任作出劃分。”

兩人面面相覷，林悅擠出一個(gè)笑容：“樺語，沒必要這么正式吧?！?br>
“我只是找你們隨便聊聊而已?！?br>
我冷聲開口：“我只是在對(duì)工作負(fù)責(zé)，免得有人打著正義的名義，偷奸耍滑！”

下午，我路過茶水間聽到了許弋愿的聲音：“看見沒？她就是喜歡講流程！”

“因?yàn)榱鞒?，本來就是壓榨人的工具?！?br>
唐蔓有些不敢茍同：“可項(xiàng)目要是交付沒完成，客戶真的會(huì)追責(zé)啊。”

許弋愿輕笑一聲：“這就是公司**你的結(jié)果?！?br>
“你要學(xué)會(huì)把問題往上推，別讓他們把責(zé)任扣到你個(gè)人身上?！?br>
里面還有其他人，低聲附和。

“她說得也不是沒道理，趙主管平時(shí)確實(shí)管得太緊了。”

我站在門外，默默打開錄音。

許弋愿繼續(xù)說：“職場(chǎng)里最可怕的不是老板，是被**馴化后，還幫老板管理同類的人?！?br>
聽得入神時(shí)，茶水間的門突然被拉開。