估值***的真正原因。
它不是記錄過去，它是在預測未來。
而這個系統(tǒng)，有一個致命的“缺陷”。
這是我當年為了防止核心成果被輕易竊取，特意埋下的一個“邏輯**”。
“星塵系統(tǒng)”需要持續(xù)的、特定模式的人工維護。
這種維護，不是敲代碼，而是每天根據(jù)最新的市場情緒和熱點，對系統(tǒng)內的幾百個“情感權重”進行微調。
這套微調的方法，像一種手藝活，口傳心授，只在我們十三個人之間流傳。
一旦停止維護超過72小時，系統(tǒng)的底層邏輯就會開始紊亂。
用戶標簽會錯亂，預測模型會失準，自動生成的文案會變成一堆亂碼。
就像一個嬌貴的天才，沒人用正確的方式跟他溝通，他就會開始胡言亂語，最后徹底自閉。
王晉讓工程部去接手？
他們會把“星塵”當成一個普通的軟件。
他們會用程序員的邏輯去試圖“優(yōu)化”它。
那只會加速它的崩潰。
想到王晉，我的心沉了一下。
我和他，不止是上下級。
我們曾經是未婚夫妻。
三年前，我剛開始搭建“星塵”的雛形，他來看我的工作。
他皺著眉說：“徐冉，你天天就搞這些用戶心理分析，有什么用？虛無縹緲。一個女人，還是找份安穩(wěn)的工作，相夫教子比較好?！?br>和今天他在會議室說的話，何其相似。
我們因為這個分了手。
他覺得我不切實際，我覺得他短視功利。
沒想到三年后，他空降成了我的上司，一**就燒了這把火。
這已經不是單純的經營理念不同了。
這是報復。
是向我證明，他當年的觀點才是對的。
手機響了。
是一個陌生的號碼。
我接起來。
“徐冉嗎？我是工程部的總監(jiān)，高天?！?br>高天的聲音聽起來很客氣。
“王總讓我們接手市場部的用戶庫，但我們發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)**有點復雜，你們有沒有留一下交接文檔？”
我笑了。
“高總監(jiān)，那東西沒有文檔。”
“而且我勸你們，最好別亂動?！?br>“為什么？”
“因為你們會搞砸的。”
我直接掛了電話。
咖啡館里很安靜，所有人都看著我。
小周的手機也響了。
他看了一眼來電顯示，臉色變了變，按了靜音。