年終獎公布，我全公司倒數(shù)第一，250元。

最會拍馬屁的顧遠舟，拿了十八萬。

第二天我提了離職。

蘇媚看到辭職信時，笑了。

“陳然，就因為年終獎比別人少了點，你就要離職？”

“多大人了，怎么還是孩子脾氣?！?br>
“別鬧，趕緊回去把恒泰集團的計劃書搞出來，明年我保證給你升職加薪！”

這樣的大餅，我啃了一年又一年。

她以為像往年一樣，我會相信，會老老實實回去工作。

可這一次。

我不會了。

蘇媚手指捻著我的辭職信，沒抬頭，嘴角那點熟悉的不屑笑意又浮了起來。

“陳然，別鬧了?！?br>
“趕緊回去把恒泰集團的計劃書搞出來，客戶等著要。”

“明年，我保證給你升職加薪。”

“這么多年，你的能力我是知道的，公司絕不會虧待老員工?！?br>
這話我聽了太多遍。

去年，前年，大前年......

每一次重大項目壓下來，每一次我疲憊到極點想要喘口氣時，這話就會適時出現(xiàn)。

像吊在驢子眼前的胡蘿卜，永遠差那么一點夠到。

我曾真信過，然后更賣力地拉磨。

結(jié)果呢？

年終獎發(fā)了個***。

“蘇總，我不是在鬧?！蔽业穆曇艉芷届o，“辭職信我寫得很清楚，個人原因，請您批準。”

蘇媚臉上的笑容淡了下去，換上了一層冷硬的公事公辦。

“個人原因？”她哼了一聲，帶著譏誚，“陳然，你是公司老人了，該懂規(guī)矩?！?br>
“年底正是忙的時候，恒泰的項目到了關(guān)鍵階段，你說走就走？”

“公司培養(yǎng)了你七年，你就是這么回報的？”

“你確定你想清楚了？”

培養(yǎng)？

我在心里咀嚼著這兩個字。

是培養(yǎng)我加班到凌晨三點修改方案？

還是培養(yǎng)我替能力不足的同事收拾爛攤子？

抑或是培養(yǎng)我眼睜睜看著自己的功勞，被輕描淡寫地轉(zhuǎn)移到別人身上？

“蘇總，我想得很清楚。”

“麻煩您簽字吧?！?br>
蘇媚盯著我，幾秒鐘后，笑了。

她拿起我的辭職信，當著我的面，慢慢把它揉成一團。

然后手臂一揚，扔進角落的垃圾桶里。

“我沒看見有什么辭職信。”

“回去好好上班，公司需要你，恒泰的項目更需要你?！?br>
“別想那些有的沒的，你既然來上班，就要把心思放在工作上，出去吧。”

那團紙靜靜躺在垃圾桶邊緣，皺巴巴的，像個被遺棄的玩笑。

我看著它，知道所有的言語都已多余。

蘇媚不是不同意，她是根本不屑于把我的決定當回事。

“蘇總，就算您不簽字，我也一樣會走?！?br>
說完，我轉(zhuǎn)身拉開門走了出去。

回到工位，開始收拾東西。

周圍的目光不停投過來，又迅速移開。

沒人說話，只有顧遠舟那邊，傳來他壓低了的講電話聲。

“蘇總放心......我一定處理好......晚上我們再詳談......”

我的東西不多。

一個舊杯子，幾本翻舊了的專業(yè)書，一股腦全掃進紙箱里。