她比誰都清楚。
客戶半夜罵人，我去。
工地材料錯配，我去。
系統(tǒng)崩了，門店催單，我去。
周銳搞砸的三個大單，最后都是我熬夜救回來的。
我問何敏：
“你查過原始監(jiān)控嗎？”
她避開我的眼神。
“酒店那邊需要流程?！?br>“查過公司門禁嗎？”
“技術部還沒反饋?！?br>“問過孟總嗎？”
何敏臉色變了。
“孟總現(xiàn)在狀態(tài)也不好，你別刺激她?！?br>我笑了。
“我刺激她？”
何敏壓低聲音：
“方硯，你別把話說難聽，現(xiàn)在最重要的是止損?！?br>“止誰的損？”
她不說話了。
我站起來。
“何經(jīng)理，我不會辭職?！?br>我拿起桌上的打印件，指了指監(jiān)控里那個背影。
“我只說一遍，這人不是我?！?br>我沒再解釋，直接給公司總經(jīng)理、法務、人事、技術部抄送了一封郵件。
主題很簡單。
申請合規(guī)聽證。
請調(diào)取團建酒店所有原始視頻、房卡**記錄、宴會廳監(jiān)控、公司門禁、機房錄像、堡壘機日志、數(shù)據(jù)庫操作記錄、總部視頻會議錄屏。
最后一行，我敲得很慢。
“我拒絕用離職替任何人收場?！?br>02
郵件發(fā)出去不到三分鐘，周銳在群里又跳了出來。
方硯還在狡辯。
一個男人，敢做不敢認，真惡心。
底下立刻有人接話。
方硯這次翻車夠徹底。
平時裝得像和尚，原來玩這么花。
周銳不是臨時起意。
下午三點，他發(fā)了一篇長朋友圈。
洋洋灑灑一千多字。
他說自己在公司熬了八年，見過太多臟事。
他說普通員工拼死拼活，不如有人會鉆領導房門。
他說他站出來不是為了自己，是為了所有還相信努力的人。
最后還配了一張圖。
是我年中大會領優(yōu)秀員工獎的照片。
照片里，孟喬站在我旁邊，笑著給我遞獎杯。
周銳在照片上用紅圈把我們?nèi)Τ鰜怼?br>底下評論炸了。
有供應商問：
你們公司這么亂？
有門店店長陰陽怪氣：
難怪上個月陳列費批不下來，錢都花在別的地方了吧。
還有不認識的人轉(zhuǎn)發(fā)到本地論壇。
標題更臟。
《三線家裝公司女上司深夜?jié)撘?guī)則男下屬，優(yōu)秀員工原來這么評》
我