“馬經(jīng)理，”我看著OA系統(tǒng)頁面上的紅色待審批標記，“我就問您一個問題。”
“你說?！?br>“如果老板不漲薪，直接批了這一百零八份辭呈，怎么辦？”
電話那頭沉默三秒后，馬建國自信地發(fā)笑。
“禾麗啊禾麗，你在這公司干了六年，格局怎么還是這么小呢？
法不責眾，懂不懂？一百多號人同時辭職，公司整條業(yè)務(wù)鏈直接癱瘓。
老板要是敢批，下個季度財報直接血崩，董事會第一個砍他的頭。他不敢的?！?br>我閉目回想，上一世他也是這么說的。
“這叫精準試探資本家的底線！”馬建國語氣激動，
“胥菟這孩子雖然年輕，但有魄力、有資源、有人脈，最關(guān)鍵的是有團隊凝聚力！
她能把全公司擰成一股繩沖鋒陷陣，這種人才，十年難遇！”
一個連考勤表都填不明白的實習生卻被說成十年難遇。
“馬經(jīng)理，”我出聲提醒，“距離OA系統(tǒng)自動上報總部還有五十分鐘。
一旦流轉(zhuǎn)過去，總部不是咱們地方站點能控制的。
全員社保斷繳、公積金凍結(jié)、背調(diào)黑名單，您確定您承擔得起？”
“你一個小主管少在這危言聳聽！”馬建國語氣轉(zhuǎn)硬，
“我做了二十年管理，什么場面沒見過？
你以為總部那幫人是吃素的？一百多號人的產(chǎn)能說砍就砍？”
他停頓后換了輕緩語氣說話。
“行了，別犟了。趕緊去群里發(fā)個大紅包，胥菟那邊被你氣得直哭。
你是老員工，讓著點新人，懂不懂？”
我聽見電話那頭傳來胥菟刻意裝出的抽泣聲。
“馬經(jīng)理?！?br>“嗯？”
“您愛怎么玩怎么玩?！?br>我再次掛斷拉黑。
手機提示音響起，同事小王發(fā)來一長串群聊截圖。
我點開查看，胥菟發(fā)了一段文字并配上委屈表情。
“禾麗姐是不是怪我越權(quán)了嗚嗚嗚…我只是想讓大家月底能多還一個月房貸呀。
我知道我只是個小實習生，沒資格替大家出頭。
但50這天，我不想再看到同事們連杯奶茶都舍不得買了…”
群內(nèi)同事們在下面奉承回應(yīng)。
“菟菟別哭！有我們在！”
“禾麗那個工賊，只會給資本家**！”
“她就是嫉妒你年輕，別理她！”
“等明天漲薪了，第一杯奶茶請你喝！”
我往下滑動頁面，同事阿強發(fā)了條消息。
“兄弟們穩(wěn)??！菟菟說了，她表舅已經(jīng)跟總部打過招呼了！
這次辭呈就是走個過場，最多兩小時，漲薪通知就會下來！到時候底薪翻！倍！”
群里發(fā)出上百條跟風回復，我退出截圖頁面。
小王發(fā)來語音，他的聲調(diào)十分緊張。
“麗…麗姐，我跟你說個事兒，你別覺得我慫。我上個月剛在城東按揭了套房，月供一萬二。
今天這個辭職的事兒，我簽是簽了，但我心里七上八下的。
你說…這事兒靠譜不？胥菟那個表舅，是真的嗎…”
我直接回復文字消息。
“不撤回，下個月就準備睡橋洞?！?br>發(fā)完我把手機扣在桌上，當前時間14點45分，距離流轉(zhuǎn)還有四十五分鐘。
樓下傳來歡呼動靜，有人開了啤酒碰杯。
我扭頭看向窗外的走廊，大部分員工聚在茶水間。
有人舉著手機直播，有人在群文件上傳海報模板。
胥菟站在人群正中央滿臉得意。