第2章
的人一撥接一撥。
我的工位從靠窗那排挪到了中間過道,后來又挪到了離打印機(jī)最近的那個(gè)角落。
行政部的解釋是"方便您調(diào)取資料"。
我經(jīng)手的項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè)被抽走。
先是濱江港的智慧倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng),那是我從第一行代碼開始寫的。
周銘遠(yuǎn)跟我說:"陸沉,帶帶新人,讓小賀練練手,對(duì)團(tuán)隊(duì)有好處。"
新人叫賀陽,研究生剛畢業(yè),干活勤快,見我就喊"沉哥"。
我把**文檔和技術(shù)方案都交給他,每個(gè)模塊怎么跑、每段邏輯為什么這么寫,手把手教了兩個(gè)星期。
移交那天賀陽小聲問我:"沉哥,你把這些全教給我,不怕我搶了你的活?"
我擺擺手,覺得他想多了。
三個(gè)月后項(xiàng)目匯報(bào),賀陽站在會(huì)議室講方案。
周銘遠(yuǎn)聽完連說了三個(gè)"好"。
散會(huì)后賀陽拍拍我肩膀:"沉哥,全靠你前面打的底子,不然我扛不住。"
我沒吭聲。
后來是臨港新區(qū)那個(gè)大項(xiàng)目,我做了六成,周銘遠(yuǎn)說時(shí)間緊,讓架構(gòu)組的沈越也加進(jìn)來。
沈越從大廠跳過來的,簡(jiǎn)歷寫得漂亮,開會(huì)喜歡甩概念。
他把我設(shè)計(jì)的三個(gè)核心模塊推翻重寫,說我的方案"太保守"。
系統(tǒng)上線后客戶評(píng)價(jià)很好。
季度總結(jié)會(huì)上周銘遠(yuǎn)點(diǎn)名表揚(yáng)沈越,說他"有戰(zhàn)略眼光"。
我的名字在項(xiàng)目成員列表的倒數(shù)第三行,不放大看根本找不到。
我還是沒說什么。
腦子里總響著剛?cè)肼殨r(shí)周銘遠(yuǎn)說的那句話:在這兒,誰的貢獻(xiàn)大誰就有回報(bào)。
現(xiàn)在看來,我的貢獻(xiàn)大概跟自來水一樣,用的時(shí)候理所當(dāng)然,沒人會(huì)想起該付水費(fèi)。
第二章 年終獎(jiǎng)的貓膩
真正讓我開始不對(duì)勁的是去年的年終考評(píng)。
人事系統(tǒng)里我的績(jī)效評(píng)級(jí)是A。
但獎(jiǎng)金到賬那天,數(shù)字比我預(yù)期的少了快一半。
我去財(cái)務(wù)部問小周。
小周翻了半天表格,說:"陸工,具體分配方案是領(lǐng)導(dǎo)定的,我們只管執(zhí)行。"
我去找直屬上級(jí),研發(fā)總監(jiān)劉國(guó)強(qiáng)。
劉國(guó)強(qiáng)關(guān)上門,聲音壓低了。
"小沉,張總那邊覺得你今年的產(chǎn)出亮點(diǎn)不太夠。你也知道,公司大了,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)變了,不光看技術(shù),還要看匯報(bào)、協(xié)同、影響力這些。"
"影響力?"
"嗯,臨港那個(gè)項(xiàng)目后期主要是沈越在跟,述職也是他做的,所以成果算在他那邊更多一點(diǎn)。"
我一下全明白了。
我干活,他匯報(bào)。
我種樹,他摘果子。
從頭到尾沒有人覺得有什么不對(duì)。
走出劉國(guó)強(qiáng)辦公室的時(shí)候,走廊盡頭的玻璃辦公室里,周銘遠(yuǎn)正和兩個(gè)穿西裝的人喝茶。
他笑得很得體,端杯的姿勢(shì)像練過的。
我想起大排檔那個(gè)穿衛(wèi)衣的年輕人,覺得也許是自己記錯(cuò)了。
第三章 新官**把火
轉(zhuǎn)折發(fā)生在年后。
春節(jié)假期最后一天,行政部發(fā)了條全員通知:公司新設(shè)首席技術(shù)官一職,由韓磊擔(dān)任,即日起全面負(fù)責(zé)技術(shù)中臺(tái)及各產(chǎn)品線技術(shù)管理。
韓磊。
這個(gè)名字我在行業(yè)里聽過。之前在南方一家中型公司做技術(shù)負(fù)責(zé)人,做了兩年不到就走了,圈內(nèi)傳言是跟合伙人鬧翻了。
上班第一天,劉國(guó)強(qiáng)把我叫去會(huì)議室。
韓磊已經(jīng)坐在那兒了。
三十五六歲的樣子,穿一件黑色高領(lǐng)毛衣,戴金屬框眼鏡,手里攥著一支筆不停轉(zhuǎn)。
"陸沉是吧?"
他沒站起來,筆尖朝我點(diǎn)了一下。
"坐。"
我坐下。
劉國(guó)強(qiáng)清了清嗓子:"小沉,韓總是周總專門請(qǐng)來的,以后技術(shù)這邊的事兒歸韓總統(tǒng)一管理。韓總想跟你了解一下目前幾個(gè)項(xiàng)目的情況。"
韓磊把筆擱在桌上,往后一靠。
"我看了你手上那個(gè)舊系統(tǒng)的架構(gòu)文檔,說實(shí)話,寫得很糙。"
我沒接話。
"數(shù)據(jù)層和業(yè)務(wù)層的耦合太深了,擴(kuò)展性很差。如果讓我來評(píng)估,這個(gè)系統(tǒng)需要推翻重建。"
"這個(gè)系統(tǒng)跑了三年了,"我說,"從來沒出過事故。"
"沒出事故不代表架構(gòu)沒問題。"韓磊笑了一下,"能跑和跑得好是兩碼事。"
劉國(guó)強(qiáng)插嘴:"韓總的意思是***整體技術(shù)升級(jí),小沉你經(jīng)驗(yàn)豐富,可以配合韓總推進(jìn)這個(gè)事。"
配合。
又是這個(gè)詞。
我在這家公司四年,從"核心"變成了"配
我的工位從靠窗那排挪到了中間過道,后來又挪到了離打印機(jī)最近的那個(gè)角落。
行政部的解釋是"方便您調(diào)取資料"。
我經(jīng)手的項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè)被抽走。
先是濱江港的智慧倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng),那是我從第一行代碼開始寫的。
周銘遠(yuǎn)跟我說:"陸沉,帶帶新人,讓小賀練練手,對(duì)團(tuán)隊(duì)有好處。"
新人叫賀陽,研究生剛畢業(yè),干活勤快,見我就喊"沉哥"。
我把**文檔和技術(shù)方案都交給他,每個(gè)模塊怎么跑、每段邏輯為什么這么寫,手把手教了兩個(gè)星期。
移交那天賀陽小聲問我:"沉哥,你把這些全教給我,不怕我搶了你的活?"
我擺擺手,覺得他想多了。
三個(gè)月后項(xiàng)目匯報(bào),賀陽站在會(huì)議室講方案。
周銘遠(yuǎn)聽完連說了三個(gè)"好"。
散會(huì)后賀陽拍拍我肩膀:"沉哥,全靠你前面打的底子,不然我扛不住。"
我沒吭聲。
后來是臨港新區(qū)那個(gè)大項(xiàng)目,我做了六成,周銘遠(yuǎn)說時(shí)間緊,讓架構(gòu)組的沈越也加進(jìn)來。
沈越從大廠跳過來的,簡(jiǎn)歷寫得漂亮,開會(huì)喜歡甩概念。
他把我設(shè)計(jì)的三個(gè)核心模塊推翻重寫,說我的方案"太保守"。
系統(tǒng)上線后客戶評(píng)價(jià)很好。
季度總結(jié)會(huì)上周銘遠(yuǎn)點(diǎn)名表揚(yáng)沈越,說他"有戰(zhàn)略眼光"。
我的名字在項(xiàng)目成員列表的倒數(shù)第三行,不放大看根本找不到。
我還是沒說什么。
腦子里總響著剛?cè)肼殨r(shí)周銘遠(yuǎn)說的那句話:在這兒,誰的貢獻(xiàn)大誰就有回報(bào)。
現(xiàn)在看來,我的貢獻(xiàn)大概跟自來水一樣,用的時(shí)候理所當(dāng)然,沒人會(huì)想起該付水費(fèi)。
第二章 年終獎(jiǎng)的貓膩
真正讓我開始不對(duì)勁的是去年的年終考評(píng)。
人事系統(tǒng)里我的績(jī)效評(píng)級(jí)是A。
但獎(jiǎng)金到賬那天,數(shù)字比我預(yù)期的少了快一半。
我去財(cái)務(wù)部問小周。
小周翻了半天表格,說:"陸工,具體分配方案是領(lǐng)導(dǎo)定的,我們只管執(zhí)行。"
我去找直屬上級(jí),研發(fā)總監(jiān)劉國(guó)強(qiáng)。
劉國(guó)強(qiáng)關(guān)上門,聲音壓低了。
"小沉,張總那邊覺得你今年的產(chǎn)出亮點(diǎn)不太夠。你也知道,公司大了,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)變了,不光看技術(shù),還要看匯報(bào)、協(xié)同、影響力這些。"
"影響力?"
"嗯,臨港那個(gè)項(xiàng)目后期主要是沈越在跟,述職也是他做的,所以成果算在他那邊更多一點(diǎn)。"
我一下全明白了。
我干活,他匯報(bào)。
我種樹,他摘果子。
從頭到尾沒有人覺得有什么不對(duì)。
走出劉國(guó)強(qiáng)辦公室的時(shí)候,走廊盡頭的玻璃辦公室里,周銘遠(yuǎn)正和兩個(gè)穿西裝的人喝茶。
他笑得很得體,端杯的姿勢(shì)像練過的。
我想起大排檔那個(gè)穿衛(wèi)衣的年輕人,覺得也許是自己記錯(cuò)了。
第三章 新官**把火
轉(zhuǎn)折發(fā)生在年后。
春節(jié)假期最后一天,行政部發(fā)了條全員通知:公司新設(shè)首席技術(shù)官一職,由韓磊擔(dān)任,即日起全面負(fù)責(zé)技術(shù)中臺(tái)及各產(chǎn)品線技術(shù)管理。
韓磊。
這個(gè)名字我在行業(yè)里聽過。之前在南方一家中型公司做技術(shù)負(fù)責(zé)人,做了兩年不到就走了,圈內(nèi)傳言是跟合伙人鬧翻了。
上班第一天,劉國(guó)強(qiáng)把我叫去會(huì)議室。
韓磊已經(jīng)坐在那兒了。
三十五六歲的樣子,穿一件黑色高領(lǐng)毛衣,戴金屬框眼鏡,手里攥著一支筆不停轉(zhuǎn)。
"陸沉是吧?"
他沒站起來,筆尖朝我點(diǎn)了一下。
"坐。"
我坐下。
劉國(guó)強(qiáng)清了清嗓子:"小沉,韓總是周總專門請(qǐng)來的,以后技術(shù)這邊的事兒歸韓總統(tǒng)一管理。韓總想跟你了解一下目前幾個(gè)項(xiàng)目的情況。"
韓磊把筆擱在桌上,往后一靠。
"我看了你手上那個(gè)舊系統(tǒng)的架構(gòu)文檔,說實(shí)話,寫得很糙。"
我沒接話。
"數(shù)據(jù)層和業(yè)務(wù)層的耦合太深了,擴(kuò)展性很差。如果讓我來評(píng)估,這個(gè)系統(tǒng)需要推翻重建。"
"這個(gè)系統(tǒng)跑了三年了,"我說,"從來沒出過事故。"
"沒出事故不代表架構(gòu)沒問題。"韓磊笑了一下,"能跑和跑得好是兩碼事。"
劉國(guó)強(qiáng)插嘴:"韓總的意思是***整體技術(shù)升級(jí),小沉你經(jīng)驗(yàn)豐富,可以配合韓總推進(jìn)這個(gè)事。"
配合。
又是這個(gè)詞。
我在這家公司四年,從"核心"變成了"配
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