些，李閑把空罐子往垃圾桶里一扔。
“現(xiàn)在干凈了。”
李閑靠回椅子上，重新拉低了鴨舌帽。
“會(huì)議開(kāi)完了嗎？我想瞇一會(huì)兒。”
趙有才站在原地，臉色一陣青一陣紅。
他盯著被咖啡粉弄臟的花盆，咬了咬牙，轉(zhuǎn)身走回了自己的辦公室。
關(guān)門聲很大。
旁邊的同事都偷偷拿眼角余光瞧李閑。
李閑戴上降噪耳機(jī)，眼睛一閉。
離下班還有四個(gè)小時(shí)。
他得補(bǔ)個(gè)覺(jué)。
2
凌晨三點(diǎn)。
李閑的手機(jī)在枕頭邊瘋狂**動(dòng)起來(lái)。
他閉著眼，熟練地摸過(guò)手機(jī)，劃開(kāi)屏幕。
公司的企業(yè)微信大群里，紅色的未讀消息已經(jīng)頂?shù)搅恕?9+”。
最頂端是趙有才發(fā)的一篇千字小作文。
小作文很長(zhǎng)，段落分明：
致技術(shù)部全體同仁及各位領(lǐng)導(dǎo)：
今夜無(wú)眠，看著窗外的萬(wàn)家燈火，我深感責(zé)任重大。
新系統(tǒng)上線的壓力迫在眉睫，我與團(tuán)隊(duì)里的幾位骨干已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)了四十八小時(shí)。
但讓我心痛的是，在團(tuán)隊(duì)最需要凝聚力的時(shí)候，某些資深老員工卻在拖后腿。
我多次試圖與該員工溝通，希望他能為了大局貢獻(xiàn)一份力量。
得到的卻是冷嘲熱諷，甚至是直接摔門而去。
我個(gè)人的委屈無(wú)所謂，但我不能容忍團(tuán)隊(duì)的士氣被這種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度擊垮。
李閑老師，如果你對(duì)我個(gè)人有什么意見(jiàn)，可以沖我來(lái)，請(qǐng)不要帶著情緒對(duì)待工作。
這不僅是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)你自己的不負(fù)責(zé)。
@李閑，希望早上海風(fēng)吹醒你的時(shí)候，能看到你的反思。
在這條小作文下面，已經(jīng)排起了長(zhǎng)隊(duì)。
周美：趙主管辛苦了，跟著您我們有奔頭！
行政小孫：某人確實(shí)太過(guò)分了，天天踩點(diǎn)下班，白拿工資。
副總王建國(guó)回復(fù)：工作態(tài)度決定人生高度，有才辛苦了，有些害群之馬是要清理一下。
李閑揉了揉太陽(yáng)穴。
他順手關(guān)掉了群消息的免打擾功能。
剛才那陣震動(dòng)是因?yàn)橼w有才@了所有人。
他看了看屏幕右上角的時(shí)間。
03:14。
李閑打開(kāi)微信，給自己的游戲好友發(fā)了條消息：
“睡了嗎？來(lái)一把?！?br>“來(lái)?！?br>兩人打到清晨五點(diǎn)。
李閑在樓下吃了兩張煎餅果子，踩著八點(diǎn)五十九分進(jìn)了公司。
辦公區(qū)里的氣氛很古怪。
每個(gè)人看李閑的眼神都像在看一個(gè)即將被押赴刑場(chǎng)的**犯。
周美端著水杯從他身邊經(jīng)過(guò)，鼻子里哼了一聲，直接翻了個(gè)白眼。
李閑沒(méi)理她，徑直走到自己的工位坐下。
趙有才端著咖啡杯從辦公室里走出來(lái)，黑眼圈極深，但精神看起來(lái)亢奮異常。
他走到大廳中央，輕輕敲了敲茶水間的門。
“李閑，昨晚群里我說(shuō)的事情，你想得怎么樣了？”
所有人都停下了手里的動(dòng)作，豎起耳朵聽(tīng)著。
李閑摘下一只耳機(jī)。
“什么事？”
“昨晚的小作文，你沒(méi)看？”
趙有才皺起眉頭。
“沒(méi)看，太長(zhǎng)了?！?br>李閑從包里摸出一個(gè)面包。
趙有才的臉色有些掛不住了。
“我是@了你的，李閑，身為老員工，在群里公然無(wú)視主管，這就是你的職業(yè)操守？”
“哦?！?br>李閑掏出手機(jī)，當(dāng)著趙有才的面打開(kāi)企業(yè)微信。
他在那個(gè)三百人的大群里敲了幾個(gè)字，點(diǎn)擊發(fā)送。
李閑：收到，那你早點(diǎn)睡。
發(fā)完，他放下手機(jī)，撕開(kāi)面包的包裝袋。
“你……”
趙有才指著李閑，手指有些發(fā)抖。
群里已經(jīng)有人偷偷笑出了聲。
“李閑，你覺(jué)得這很好玩嗎？”
趙有才深吸了一口氣，強(qiáng)壓下怒火。
“既然你這么有骨氣，那手上的項(xiàng)目看來(lái)也難不倒你了。”
“開(kāi)會(huì)?！?br>他轉(zhuǎn)過(guò)身，對(duì)大家招了招手。
李閑嚼著面包，慢吞吞地跟在隊(duì)伍最后面進(jìn)了會(huì)議室。
3
“這次的‘鳳凰涅槃’計(jì)劃，是公司今年的重中之重?！?br>趙有才站在投影儀前，用激光筆指著屏幕上的架構(gòu)圖。
“簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，要把我們用了十年的底層數(shù)據(jù)中心進(jìn)行一次徹底的重構(gòu)。”
底下的員工一陣騷動(dòng)。
“趙主管，這可是老系統(tǒng)，以前開(kāi)發(fā)這套系統(tǒng)的人早就離職了吧？”
老張有些擔(dān)憂地開(kāi)口。
“而且這