貼了我的廣告——“求職找秦墨，轉(zhuǎn)世不用等。”

其次，崗位庫大幅擴容。城隍爺把他手里積壓的**需求全甩給了我——地府十八司局，加上各地城隍廟、土地廟、山神廟，總共超過五千個空缺崗位。

我把事務(wù)所從紙扎鋪搬到了一棟三層小樓里。一樓是接待大廳，二樓是面試培訓(xùn)室，三樓是我的辦公室和數(shù)據(jù)中心。

員工也從孟瑤一個人擴展到了十二個——三個活人負責(zé)白天的行政和財務(wù)，九個鬼魂負責(zé)晚上的核心業(yè)務(wù)。

九個鬼員工都是我之前幫忙安置過的“回頭客”。它們在新崗位干了一段時間后，自愿回來兼職——用業(yè)余時間幫我對接陰間各部門，換取額外的功德值。

我給公司取了個正式的名字——“渡靈人力資源有限公司”。

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業(yè)務(wù)穩(wěn)定后，我開始做精細化運營。

不是所有鬼魂都能直接推薦上崗的。很多鬼魂生前沒什么特長，或者死法太慘導(dǎo)致形象不佳，直接去面試會被刷掉。

我開發(fā)了三個增值服務(wù)——

第一，簡歷包裝。

把“生前在工廠流水線干了二十年”包裝成“具備高度重復(fù)性任務(wù)執(zhí)行能力和極強的耐受力”。

把“車禍死的，身體碎了”包裝成“具備分布式工作經(jīng)驗，可同時處理多線程任務(wù)”。

第二，形象修復(fù)。

有些鬼魂死狀太慘，面試官看了直皺眉。我跟系統(tǒng)里的“外觀修復(fù)模塊”合作，用功德值幫它們恢復(fù)生前的樣貌。

收費標準：輕度修復(fù)（淤青消除、傷口愈合）1000功德值；中度修復(fù)（斷肢復(fù)原、燒傷修復(fù)）5000功德值；重度修復(fù)（全身重塑）20000功德值。

第三，面試輔導(dǎo)。

系統(tǒng)里有個“模擬面試”功能，可以生成各種面試官的AI形象——判官、牛頭、馬面、****——幫鬼魂提前適應(yīng)陰間面試的氛圍。

這三個服務(wù)一推出，客單價直接翻了三倍。

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第一個月結(jié)束，我算了筆賬。

總安置鬼魂：1,247名。
總收入：功德值380萬+現(xiàn)金190萬。
扣除城隍爺?shù)牧煞殖?、員工薪資、場地費用，凈利潤——現(xiàn)金57萬，功德值152萬。