社保。

工作人員看了一眼：

“你要不要先調(diào)解？調(diào)解快一點(diǎn)?！?br>
“不要。”

我把一式兩份的申請(qǐng)書遞過去，工作人員敲了章，還給我一份，上面寫著一串編號(hào)。

走出仲裁委大門的時(shí)候，我手機(jī)響了。

是王姐。

“姜定天，我聽說你去找勞動(dòng)監(jiān)察了？”

她的聲音跟那天在會(huì)議室里不太一樣了，少了點(diǎn)職業(yè)假笑，多了點(diǎn)黏糊糊的東西：

“其實(shí)沒必要的嘛，大家都是成年人，有什么事不能坐下來談呢？”

“王經(jīng)理，我們已經(jīng)沒什么可談的了。”

“別這樣嘛，”

她壓低了聲音，“工資的事我可以幫你跟公司爭(zhēng)取，你把投訴撤了，我馬上安排財(cái)務(wù)打款?！?br>
“多少？”

“三千。一個(gè)月試用期工資，扣掉培訓(xùn)成本和管理費(fèi)?！?br>
我?guī)缀跣Τ雎晛怼?br>
培訓(xùn)成本？指的是張哥帶我在茶水間聊了十分鐘企業(yè)文化？

還是王姐給我發(fā)了六個(gè)文件讓我自學(xué)？

“王經(jīng)理，我已經(jīng)申請(qǐng)仲裁了。

你有事跟仲裁員說吧?！?br>
我掛了電話。

她馬上又打過來，我沒接。

打了三次，我直接加了黑名單。

到家的地鐵上，我打開那個(gè)**群。

群里已經(jīng)有十七個(gè)人了，有人把群名改成了“誠遠(yuǎn)不誠”。

有人發(fā)了一張表情包，是一只貓拍按鈕的圖，配文“等一個(gè)律師函”。

我笑了一下，這是我這幾天來第一次笑。

群里有個(gè)人說，他入職的時(shí)候還被要求交了兩千元“培訓(xùn)押金”，合同上寫轉(zhuǎn)正后會(huì)退還。

他試用期第六天就被勸退了，押金當(dāng)然也沒退。

另一個(gè)人說，他被勸退那天，HR讓她在離職原因上寫“個(gè)人原因”，不寫就不給開離職證明。

“寫了會(huì)怎樣？”

“寫了就是主動(dòng)辭職，連仲裁的資格都沒有?！?br>
我看著這些消息，把所有聊天記錄逐條截圖保存。

然后我在群里發(fā)了一條消息：

“大家把能想到的證據(jù)都發(fā)給我，聊天記錄、錄音、截圖，什么都可以。我來整理。”

接下來的兩天，我像備戰(zhàn)高考一樣，把所有材料分類、編號(hào)、歸檔。

合同陷阱的部分歸一類，工資拖欠的部分歸一類，威