間好?！?br>標準答案。許總監(jiān)滿意地點點頭，在名單上打了個勾。
入職手續(xù)辦了兩個小時。工牌、門禁卡、員工手冊、保密協(xié)議，每一道流程都像某種儀式。林晚把工牌掛在脖子上，照片里的她嘴角微微上揚，看起來溫順無害。
她用了三天等二十一樓的門禁權(quán)限。
這三天里，她做完了一件事：摸清整棟大樓所有的消防通道、電梯間、樓梯拐角，用手機拍下每一個監(jiān)控探頭的位置和型號。
恒遠用的是海康威視的系統(tǒng)，服務(wù)器機房在*1層，物業(yè)外包給萬象安保公司。二十一層法務(wù)部門禁需要單獨的權(quán)限申請，消防通道的報警裝置連接著物業(yè)中控室，天臺的鐵門安裝了電子鎖——但鎖壞了。準確地說是生銹了，物業(yè)一直沒有報修。
這些信息來自于她來恒遠之前三個月搜集的資料。假裝送外賣混進大樓、假裝面試其他崗位摸清樓層結(jié)構(gòu)、在領(lǐng)英上聯(lián)系了十七個恒遠在職或離職員工——出于職業(yè)習(xí)慣，她把所有這些信息都整理進了一個加密的文檔。
她沒有告訴任何人為什么要搜集這些。
父母至今不知道她辭了上一份工作，更不知道她加入了恒遠。
二 試探蘇敏驚現(xiàn)端倪
入職**天，林晚被分配到合規(guī)部。
部門主管叫張銳，四十歲出頭，頭發(fā)永遠往后梳得一絲不茍，西裝剪裁精良，笑起來的時候露出一排做過貼面的牙齒。辦公桌上擺著一家三口的合影——他在左邊，妻子在右邊，兒子坐在中間抱著一個橄欖球。
部門會議上，他環(huán)顧會議室里七八個下屬，目光在每個人臉上都有所停留，精確得像經(jīng)過丈量。
“合規(guī)部就是公司內(nèi)部的**?！彼f，“業(yè)務(wù)部門在前面沖業(yè)績，我們在后面守住底線?！?br>話說得漂亮。下面的人紛紛點頭。
林晚注意到一個細節(jié)：張銳說話的時候，目光在兩名女同事臉上停留的時間明顯更長。其中一個叫蘇敏，二十八歲，去年六月入職——林靜出事前四個月。
蘇敏長得清秀，說話柔聲細氣。開會時坐在角落里，盡量不引起任何注意。張銳點名讓她發(fā)言的時候，她會先明顯地縮一下肩膀，然后迅速調(diào)整表情，用一種近乎討好的語氣回答問題。