中午的盒飯我沒吃完。
陳遠在電話里說了二十分鐘，沒有一句廢話。他說看過我在GitHu*上的開源項目，也看過我在上家公司主導的技術方案——"你給華騰地產(chǎn)做的那套數(shù)據(jù)中臺，架構思路比市面上大多數(shù)方案都清晰。"
我說謝謝。
他說："我這邊缺一個能獨立扛項目的人，年薪翻三倍，具體面談。"
兩周后我入了職。
報到那天，陳遠親自帶我轉了一圈辦公區(qū)。
他個子不高，穿一件深灰的polo衫，說話語速很快，眼睛看人的時候很直。走到研發(fā)部的時候，他停了一下腳步，看著那片工位說了句："這個部門，我一直覺得人才密度不夠。出活的人少，邀功的人多。"
我沒接話。
他拍了拍我的肩膀："你好好干，有問題直接找我，別走彎路。"
入職第一天，我就見到了趙鵬。
他坐在我斜對面，腳翹在桌上，拿著手機刷短視頻，外放聲音大得整層樓都聽得見。
旁邊的老周沖我努了努嘴，低聲說："總監(jiān)的小舅子。"
我點了點頭，低頭配置自己的開發(fā)環(huán)境。
第一周相安無事。
第二周，趙鵬過來找我。
"林牧是吧？新來的？聽說你代碼寫得不錯，幫我看個東西。"
他把一份客戶需求文檔丟到我桌上，上面密密麻麻的標注，一看就是技術評審會上被打回來的東西。
"這個需求分析你幫我理一下，我最近太忙了。"
我翻了翻文檔，發(fā)現(xiàn)核心的業(yè)務邏輯根本沒有梳理，數(shù)據(jù)流圖畫得驢唇不對馬嘴，連基本的接口定義都是錯的。
"趙哥，這個工作量不小，可能得兩天。"
他一擺手："行，你弄吧，回頭署我的名。"
說完就走了。
我坐在那里，手里捏著那份文檔，看著他大搖大擺走回工位的背影，忽然想起陳遠說的那句話——"出活的人少，邀功的人多。"
那份需求分析我做了，但把原始文檔的修改記錄導出來存了一份。
從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣——每做一份東西，都在自己的私人硬盤里留底，截圖帶上系統(tǒng)時間戳。
老周注意到了我的動作。
有一天下班，他主動叫我去樓下抽煙。他不怎么說話，抽了半根煙才開口："你知道我為什