總裁辦公室。
門沒關(guān)緊。
我聽見他在里面說："沈總，沈氏集團(tuán)最大的風(fēng)險(xiǎn)不是外部競爭，而是內(nèi)部結(jié)構(gòu)的冗余和效率損耗。有些崗位，占著資源，卻不產(chǎn)生價(jià)值。"
他的聲音很穩(wěn)。
但停頓的位置不對(duì)。
在風(fēng)控行業(yè)干了十年，我聽過太多人說話。
真正有實(shí)力的顧問，說到關(guān)鍵信息時(shí)會(huì)放慢語速，因?yàn)樗麄冊(cè)诮M織數(shù)據(jù)。
而魏書恒的停頓，出現(xiàn)在"有些崗位"四個(gè)字之后。
那不是在組織數(shù)據(jù)。
是在等反應(yīng)。
在觀察沈瑤的表情。
在確認(rèn)——這根針，扎進(jìn)去沒有。
我當(dāng)晚查了他的簡歷。
三個(gè)小時(shí)。
名校M*A——學(xué)歷真的，但入學(xué)年份和他聲稱的工作經(jīng)歷有四個(gè)月的時(shí)間重疊。
外企管培經(jīng)歷——公司存在，但該公司兩年前已被**，HR系統(tǒng)并入新集團(tuán)，無法交叉核實(shí)。
四大咨詢的項(xiàng)目履歷——我托了個(gè)在德勤的舊相識(shí)查，項(xiàng)目是真的，但參與人員名單里沒有魏書恒的名字。
四個(gè)月的時(shí)間空白。
無法核實(shí)的工作經(jīng)歷。
別人不存在的名單。
三個(gè)疑點(diǎn)。
對(duì)一般人來講，這叫"簡歷有些瑕疵"。
對(duì)一個(gè)干了十年風(fēng)控的人來講——
這叫"包裝過的假身份"。
我沒有告訴沈瑤。
不是不想說。
是我想看看——她還信不信我。
如果我直接告訴她，她也許會(huì)聽。也許不會(huì)。
但不管聽不聽，我都失去了一樣?xùn)|西——
確認(rèn)她是否還信任我的機(jī)會(huì)。
所以我等了。
一個(gè)星期。
這一個(gè)星期里，魏書恒做了四件事。
第一件：在管理層會(huì)議上提出"優(yōu)化組織架構(gòu)，裁撤低效崗位"。
第二件：找了八個(gè)中層喝咖啡，在閑聊中暗示"有人在公司拿著工資不干活，影響軍心"。
第三件：調(diào)取了我在公司內(nèi)網(wǎng)的登錄記錄（以協(xié)助IT部門安全**的名義），發(fā)現(xiàn)我頻繁訪問總裁收件箱的匿名提交通道。他把這件事報(bào)告給了沈瑤，措辭是——"裴衍可能在向外部泄露公司核心戰(zhàn)略信息"。
**件——
今天，當(dāng)著全公司三百多人的面，宣布開除我。
我等的不是這件事。
我等的是沈瑤的反應(yīng)。
她信了。
她信了一個(gè)來了一個(gè)星期的陌生人。
沒有信和她