“程遠(yuǎn)，密碼是什么？”
電話那頭的聲音在發(fā)抖。
我靠在椅背上，看著窗外的夜景。新公司的工位比原來大一倍，顯示器是曲面屏，咖啡機(jī)就在三米外。
“陳總監(jiān)，”我慢慢開口，“你不是說，這系統(tǒng)誰都能維護(hù)嗎？”
電話那頭沉默了三秒。
“程遠(yuǎn)，我知道之前……公司現(xiàn)在真的很急，系統(tǒng)全崩了，客戶數(shù)據(jù)全沒了，趙總發(fā)了火——”
“我記得你說過，運(yùn)維可替代性強(qiáng)?！?br>“程遠(yuǎn)！”
我掛了電話。
屏幕上跳出一條消息，是新公司的歡迎群。HR發(fā)了通知：歡迎程遠(yuǎn)加入盛恒科技，擔(dān)任架構(gòu)師。
我笑了一下。
故事要從一周前說起。
1.
一周前。騰云科技年度總結(jié)會(huì)。
大屏幕上放著PPT，標(biāo)題是：核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)重構(gòu)項(xiàng)目復(fù)盤。
陳昊站在臺(tái)上，激光筆劃過每一頁。他穿著筆挺的西裝，頭發(fā)梳得一絲不茍。
“這個(gè)項(xiàng)目，是我們技術(shù)團(tuán)隊(duì)全力以赴的成果?！?br>我坐在最后一排，低頭看手機(jī)。
屏幕上的架構(gòu)圖，是我畫的。代碼是我寫的。那些凌晨三點(diǎn)的告警，是我爬起來處理的。
但PPT上，從頭到尾沒有我的名字。
“陳總監(jiān)帶隊(duì)有方！”前排有人鼓掌。
陳昊笑著擺手，“主要是團(tuán)隊(duì)給力。”
他的目光掃過全場，在我這里停了零點(diǎn)五秒，然后移開。
“項(xiàng)目獎(jiǎng)金已經(jīng)報(bào)上去了，”他說，“年后發(fā)?！?br>會(huì)后，HR王薇攔住我。
“程遠(yuǎn)，你的年終評級出來了?！?br>“多少？”
“C。”
我愣了一下?！拔医衲陿I(yè)績——”
“綜合評定嘛，”王薇打斷我，“你日常表現(xiàn)不夠積極，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也有待加強(qiáng)。陳總監(jiān)特意提過?！?br>我沒說話。
“C的話，年終獎(jiǎng)系數(shù)是0.5?！彼皖^看手機(jī)，“沒別的事我先走了?！?br>我站在走廊里，看著她的背影消失在轉(zhuǎn)角。
五年了。
2847次代碼提交。73次半夜爬起來處理故障。
年終評級，C。
口袋里的手機(jī)震動(dòng)，是獵頭發(fā)來的消息：程總，盛恒科技那邊面試過了，offer最快下周出。
我把手機(jī)收回口袋，沒回復(fù)。
晚宴開始的時(shí)候，我一個(gè)人坐在角落。
周圍同事都帶著家屬，觥籌交錯(cuò)。陳昊