“為什么？”
“個(gè)人原因?！?br> 方總放下文件，靠在椅背上。
“說實(shí)話?！?br> 我看著他。
“方總，我在公司四年了，工資漲過兩次，一共漲了1500?！?br> “所以你是嫌錢少？”
“不是嫌錢少，是覺得不公平。”
方總皺眉：“哪里不公平？”
“上周周明提離職，您親自挽留，漲薪80%?！?br> “他是骨干員工，當(dāng)然要留?！?br> “我呢？”
方總沉默了兩秒。
“姜磊，你的工作能力我是認(rèn)可的?！?br> “但是？”
“但是你這個(gè)人太悶了?！?br> 我沒說話。
方總嘆了口氣。
“你看周明，每次開會(huì)都積極發(fā)言，跟客戶關(guān)系也處得好?！?br> “您是說他的溝通能力比我強(qiáng)？”
“對(duì)?！?br> “那我問您一個(gè)問題?！?br> “你說。”
“博遠(yuǎn)集團(tuán)的**、華信科技的張經(jīng)理、明德實(shí)業(yè)的王主任，這三個(gè)人您認(rèn)識(shí)嗎？”
方總愣了一下。
“當(dāng)然認(rèn)識(shí)，都是我們的大客戶。”
“那您知道他們?nèi)齻€(gè)人的技術(shù)對(duì)接人是誰嗎？”
方總張了張嘴，沒說出話。
我站起來。
“方總，我就不打擾您了。”
“等等——”
“交接文檔我會(huì)整理好，您放心?！?br> 我轉(zhuǎn)身往外走。
“姜磊！”
方總的聲音追過來。
“你去哪家公司？”
我停在門口，沒回頭。
“您不需要知道?！?br> 接下來三天，我正常上班，正常交接。
周明走馬**了。
第一天當(dāng)主管，他就在技術(shù)群里發(fā)了一條消息：
“各位同事，從今天開始我負(fù)責(zé)技術(shù)部日常管理。以后大家有什么問題可以直接找我，不用再麻煩姜磊了?！?br> 底下一片“收到”