術(shù)細(xì)節(jié)，”**看向我，“這塊沒(méi)對(duì)接好，你也有責(zé)任?！?br>我看著**：“好?！?br>趙琳接過(guò)話頭：“主要是知微那邊資料整理得不夠詳細(xì)，我已經(jīng)跟她說(shuō)了，下次注意?！?br>我沒(méi)說(shuō)話。
會(huì)后，趙琳叫住我。
“知微，下次客戶會(huì)你跟著去，但是對(duì)接還是我來(lái)?！?br>“好?！?br>“別在陳總面前給我上眼藥?！?br>我看著她：“我什么都沒(méi)說(shuō)?！?br>“最好是?！彼D(zhuǎn)身走了。
我站在原地，看著她的背影。
五年。
每一次出問(wèn)題，都是我的責(zé)任。每一次成功，都是她的功勞。
我轉(zhuǎn)身回工位，打開(kāi)電腦。
架構(gòu)文檔的最后更新時(shí)間是昨晚凌晨一點(diǎn)。
我看了看，關(guān)掉了。
抽屜里有一張名片，是去年技術(shù)峰會(huì)上認(rèn)識(shí)的一個(gè)人。
盛恒科技副總裁，蘇明遠(yuǎn)。
他當(dāng)時(shí)說(shuō)：“林知微是吧？你那篇架構(gòu)優(yōu)化的論文我看過(guò)，寫得很好。有機(jī)會(huì)聊聊?！?br>我把名片放回抽屜。
現(xiàn)在還不是時(shí)候。
3.
月底，績(jī)效評(píng)定。
趙琳把我叫進(jìn)會(huì)議室。
“知微，這個(gè)月你的績(jī)效是*?！?br>我看著她：“理由呢？”
“執(zhí)行層面沒(méi)問(wèn)題，但主動(dòng)性不夠?！彼砀?，不看我，“團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)也要加強(qiáng)?！?br>“我做的方案，您拿去匯報(bào)，叫主動(dòng)性不夠？”
她抬起頭，眼神冷下來(lái)：“你什么意思？”
“沒(méi)什么。”我說(shuō)，“*就*?！?br>“知微，”她放下筆，“我知道你心里有想法。但你要明白，我是組長(zhǎng)，資源怎么分配我說(shuō)了算。你的功勞，就是組的功勞。你不滿意，可以走?！?br>我看著她，沒(méi)說(shuō)話。
“行了，出去吧?！?br>我站起來(lái)，走到門口。
“對(duì)了，”她在身后說(shuō)，“年終獎(jiǎng)的事，你也別有太高期望。”
我停了一下。
“你的綜合評(píng)分不高，比同級(jí)少個(gè)兩萬(wàn)左右吧?！?br>我轉(zhuǎn)過(guò)身：“連續(xù)五年績(jī)效*，五年少十萬(wàn)。趙組長(zhǎng)，這筆賬我記得很清楚?！?br>她愣了一下，隨即笑了：“你這是威脅我？”
“陳述事實(shí)?！蔽艺f(shuō)完，開(kāi)門出去了。
回到工位，我打開(kāi)抽屜，看著那張名片。
蘇明遠(yuǎn)。
我拿出手機(jī)，找到他的微信。
去年加的，一直沒(méi)說(shuō)過(guò)話。
我打了幾個(gè)字：“蘇總，方便聊聊嗎