因為把保溫杯放在工位上，新來的VP高見在百**會上，點名罰了我800塊。
“我說過多少遍，辦公區(qū)域不允許出現(xiàn)與工作無關的雜物！”他手指直直戳向我，
“運營總監(jiān)帶頭違反公司文化，罰款800，通報批評！”
全場上百道目光齊刷刷落在我身上，有同情，有幸災樂禍，更多的是一副看好戲的冷漠。
我站起來，平靜地說：“高總，公司從未有過明文規(guī)定?！?br>他的臉瞬間漲成了豬肝色，拍著桌子吼：“現(xiàn)在有了！我說的就是規(guī)矩！”
我沒再爭辯，只是默默坐下。
第二天，公司以“嚴重不符合公司企業(yè)文化”為由，把我掃地出門。
走出大門的那一刻，我撥通了一個電話：
“陳總，你們集團還缺運營總監(jiān)嗎？”
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“我說過多少遍，我們是互聯(lián)網(wǎng)大廠，是奮斗者的聚集地！”
“辦公區(qū)域內不允許出現(xiàn)任何與工作無關的雜物！尤其是這種老干部風格的保溫杯！”
今天是運營部的復盤會，高見高總的聲音通過麥克風傳遍整個會議室，
他肥碩的手指直直地指向我，
“林素，你帶頭違反公司文化，罰款800，通報批評！”
全場死寂，上百道目光齊刷刷地落在我身上，有同情，有幸災樂禍，更多的是看好戲的漠然。
我站了起來，手里還捏著那份準備匯報的運營數(shù)據(jù)報告。
我看著臺上那個剛空降一個月，除了喊**什么都不懂的男人，平靜地開口：
“高總，我胃不好，醫(yī)生叮囑必須喝溫水?！?br>“這個保溫杯對我來說，是必需品，不是雜物。”
高見顯然沒想到我敢當眾反駁，臉色瞬間漲成了豬肝色。
他重重地拍了下桌子，發(fā)出巨大的聲響。
“必需品？我看你的態(tài)度才是大問題！”
“公司文化就是公司的鐵律，容不得你討價還價！你這是在挑戰(zhàn)管理層的權威！”
“高總，公司從未有過明文規(guī)定，禁止員工使用保溫杯。”我一字一句，說得清晰。
“現(xiàn)在有了！”他幾乎是吼出來的，“我說的，就是規(guī)矩！”
會議室里響起一片壓抑的竊竊私語。
我沒再說話，只是靜靜地坐下。
我知道，再爭辯下去，只會讓他更加下不來臺，而我，會成為他