我作為核心員工，提離職0分鐘通過，好！讓你看看什么叫核心

“姜瑜，你的離職申請批了?！?br>
HR劉姐的消息彈出來，我看了眼時間。

0分鐘。

從我點擊提交到審批通過，一共0分鐘。

上周周敏提離職，方總親自從會議室出來，拉著她的手談了三個小時。

漲薪80%，升職主管，配獨立辦公室。

我在這干了四年，她來了兩年。

我寫的代碼跑在公司所有核心系統(tǒng)上，她的PPT做得比我漂亮。

我點開審批流程，方總的批復(fù)只有兩個字：

同意

清理電腦關(guān)機前，我隨手改了下數(shù)據(jù)庫密碼。

周敏這么高端的人才，破解肯定也沒問題吧！

......

“姜瑜，你怎么在這坐著？”

周敏端著咖啡走過來。

下午三點，茶水間。

我剛接完一個電話，是獵頭發(fā)的offer確認函。

年薪80萬，股票期權(quán)另算。

“休息一下。”我把手機翻過去扣在桌上。

周敏靠在飲水機邊，攪動杯子里的咖啡。

指甲是新做的，法式貼片，亮晶晶的。

“姜瑜，我跟你說個事?！?br>
“嗯？”

“我升主管了?！?br>
她的聲音帶著那種刻意壓制的興奮。

“方總說從下周一開始，技術(shù)部由我負責(zé)。”

我點點頭：“恭喜?！?br>
“你不生氣？”

“為什么要生氣？”

周敏挑了挑眉毛。

“我來公司才兩年，你四年了，我升了你沒升——你真不生氣？”

我看著她的臉。

妝容精致，口紅是正紅色。

每天早上提前半小時到公司化妝，雷打不動。

“工作能力和職位匹配，有什么好生氣的?！?br>
我的聲音很平。

周敏愣了一下，然后笑了。

“姜瑜，你這人真沒意思。”

“嗯?！?br>
“我好心告訴你這個消息，你就這態(tài)度？”

我站起來，把杯子丟進垃圾桶。

“周敏，上周三那個*UG你修了嗎？”

“什么*UG？”

“客戶管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)同步問題，郵件抄送你了?！?br>
周敏皺眉：“那不是你負責(zé)的嗎？”

“我負責(zé)寫代碼，你負責(zé)跟客戶對接需求?！?br>
“需求文檔我早就給你了啊?！?br>
“文檔里寫的是數(shù)據(jù)實時同步，但系統(tǒng)架構(gòu)不支持，需要改方案。”

“那你改啊。”

“改方案需要跟客戶確認，你對接?！?br>
周敏翻了個白眼。

“姜瑜，你這人怎么什么事都要推給我？”

我看著她，沒說話。

“算了算了，我現(xiàn)在是主管，這種小事你直接處理就行?！?br>
她擺擺手，端著咖啡走了。

高跟鞋踩在地板上，噠噠噠的響。

我站在茶水間里，看著她的背影。

這種小事。

那個*UG如果不修，三天后系統(tǒng)就會崩潰。

但我沒打算告訴她。

因為三天后，我已經(jīng)不在這了。

回到工位，我開始整理交接文檔。

四年。

這家公司我待了四年。

從一個什么都不懂的應(yīng)屆生，到現(xiàn)在獨立負責(zé)三個核心系統(tǒng)。

客戶管理系統(tǒng)、財務(wù)結(jié)算系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)。

三個系統(tǒng)，每一行代碼都是我寫的。

公司200多人的工資，每個月靠財務(wù)系統(tǒng)發(fā)放。

公司60%的營收，從客戶管理系統(tǒng)里產(chǎn)出。

公司三個最大的客戶，都是我一個人對接的技術(shù)需求。

博遠集團、華信科技、明德實業(yè)。

三家公司的IT負責(zé)人，只認我一個人。

這些事情，方總知不知道？