公司空降項(xiàng)目總監(jiān)，上崗第一天就把我這個(gè)核心技術(shù)研發(fā)人從辦公室趕到大廳辦公區(qū)。

不僅如此還在我的工位四周全方面無死角按上了監(jiān)控。

第二天開大會，項(xiàng)目總監(jiān)任書浩大義凜然的開口，

“白少錦，昨天離開工位三分鐘，扣工資一千元?！?br>
“手沒放在鼠標(biāo)上，扣工資五百元?！?br>
“抖腿有消極怠工的傾向，扣工資兩千…”

一頓操作下來，我一天被扣了兩萬塊錢。

我表示有異議，他卻當(dāng)眾把面前的咖啡潑到我身上。

“你是什么東西居然敢反駁我，信不信我讓你卷鋪蓋滾蛋！”

我平靜的起身抬頭看向公司董事長宋紫沁。

可她的目光集中在任書浩身上，滿臉認(rèn)可。

我笑了，既然這么愛看那我就讓你看個(gè)夠。

第二天，我直接打開直播，全網(wǎng)公開項(xiàng)目核心技術(shù)**方案。

…

任書浩的空降在整個(gè)技術(shù)部激起了千層浪。

新官**三把火，他**的第一把火，就燒到了我這個(gè)項(xiàng)目核心研發(fā)人白少錦的頭上。

美其名曰為了更好地融入團(tuán)隊(duì)，他將我從獨(dú)立辦公室，請到了實(shí)習(xí)生坐的大廳辦公區(qū)。

這還沒完。

我的新工位四周，總共安裝了八個(gè)高清攝像頭。

“任總監(jiān)，這是什么意思？”我按住怒火，走到他新布置的辦公室門口。

任書浩正悠閑地品著咖啡，頭也沒抬：

“你的工作是核心，這是為了保護(hù)公司資產(chǎn)，避免泄露?！?br>
“當(dāng)然，也是為了督促大家，提高工作效率。”

保護(hù)資產(chǎn)？督促效率？

我被這個(gè)無恥的官話氣笑了。

同事們或同情或幸災(zāi)樂禍的目光掃過來。

我攥緊了拳頭又緩緩松開。

項(xiàng)目正到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，一旦這個(gè)項(xiàng)目上市，市值絕對超千億，我不能因小失大。

第二天，部門全體會議。

任書浩西裝革履，意氣風(fēng)發(fā)。

我的未婚妻董事長宋紫沁坐在最中間的位置。

他慷慨激昂地畫了一通大餅，描繪項(xiàng)目成功后公司的美好前景。

我懶得聽他用d老師生成的**不通的文字。

說白了，公司未來的發(fā)展全看我現(xiàn)在在做的這項(xiàng)技術(shù)。

任書浩話鋒一轉(zhuǎn)，“再好的藍(lán)圖，也需要嚴(yán)格的紀(jì)律來執(zhí)行。”

然后他轉(zhuǎn)頭看向我。

“有些人仗著有點(diǎn)技術(shù)就散漫無紀(jì)，真是無法無天。”

會議室瞬間安靜，所有人的目光都聚焦在我身上。

宋紫沁也微微蹙眉，看了過來。

任書浩點(diǎn)開一個(gè)PPT，上面是我在工位上的監(jiān)控截圖。

“昨天下午4點(diǎn)35分，你離開工位，前往茶水間，耗時(shí)3分2秒。視為無故離崗，扣工資一千元！”

“5點(diǎn)20分，你手離開鼠標(biāo)，**太陽穴，持續(xù)47秒。視為工作懈怠，扣五百！”

“6點(diǎn)整，你在閱讀技術(shù)文檔時(shí)，有輕微抖腿行為！傳遞出消極怠工的負(fù)面情緒！影響極其惡劣！扣兩千！”

......

他聲音洪亮，義正辭嚴(yán)。

一頓操作下來，他扶了扶眼鏡總結(jié)道：

“綜合計(jì)算，白少錦，你昨天下午，因違反勞動紀(jì)律，共計(jì)扣罰工資兩萬元整！以示懲戒！”

一天，兩萬？！

會議室里一片倒吸冷氣的聲音。

這已經(jīng)不是苛刻，而是明目張膽的**和打壓了。

我神色一冷，這是把我當(dāng)軟柿子捏了，在這殺雞儆猴呢。

我笑了，抬頭看向任書浩，

“敢問任總監(jiān)，你的這些行為符合勞動法嗎、”

“你做這個(gè)決定前去問過勞動局同意嗎？”

“還是說任總監(jiān)覺得自己比法律還要高一級？”

任書浩被我的三連問逼急了。